Rekrutteringsrådgiver (rådgiver/seniorrådgiver)
Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS)
- Frist 23.9.2024
- Ansettelsesform Fast
Vil du jobbe med noen av Norges viktigste rekrutteringsoppdrag?
Rekrutteringsteamet i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) leverer rekrutteringstjenester til departementene, Statsministerens kontor og internt til DSS. Vi har nå ledig to faste stillinger som rekrutteringsrådgiver med ansvar for rekruttering til roller innen det brede spekteret av fagområder departementene har ansvar for.
Som rekrutteringsrådgiver får du en interessant og meningsfull jobb. Din jobb er å hjelpe departementene å rekruttere de best kvalifiserte kandidatene, de som skal bidra med til å iverksette regjeringens politikk og forme vår felles fremtid. Du får tidlig ansvar og stor variasjon i arbeidshverdagen med interessante og krevende oppdrag. Du får jobbe med faglig dyktige ledere, og dedikerte, hyggelige kolleger. Du blir en del av vårt rekrutteringsteam som består av 18 profesjonelle rekrutteringsrådgivere, og vårt store HR- faglige miljø som er i vekst og utvikling. Vi liker å fordype oss i faget, holde oss faglig oppdatert, og dele kompetanse med hverandre. Vi spiller hverandre gode, og hjelper hverandre når det trengs.
Vi søker deg som ønsker å jobbe operativt med rekruttering. Det er forventet at du besitter nok rekrutteringsfaglig innsikt til at du raskt kan ta fullt eierskap i prosesser. Du må være serviceinnstilt, ha gode samarbeidsevner og god struktur. Du kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet", og i våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.
Arbeidsoppgaver
Din jobb vil være å finne og rekruttere de beste talentene til ledige stillinger i departementsfelleskapet.
- ansvar for rekrutteringsprosesser fra A- Å; herunder bl.a. å arrangere oppstartsmøter, planlegge fremdrift, valg av metoder/verktøy, annonsering, search, kandidatoppfølging, seleksjon, deltakelse i intervjuer, gjennomføre kandidattesting, referanse- og innstillingsarbeid
- gi faglige råd, bidra og delta i alle steg i rekrutteringsprosessene du er ansvarlig for
- kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves
- ta ansvar for å sikre kvalitetsmessige gode, åpne prosesser og sikre at praksis fremmer mangfold
- sørge for at alle kandidater får en profesjonell og god kandidatopplevelse
- bidra til videreutvikling og kompetanseheving innenfor rekrutteringsarbeidet
Du må ha
- høyere utdanning minimum på bachelornivå relevant for rollen f.eks innen HR, organisasjonspsykologi eller ledelse. Lang relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
- noen års relevant erfaring, gjerne fra rekrutteringsbyrå eller in-house rekruttering
- erfaring med arbeidspsykologiske tester
- god teknologiforståelse og gode digitale ferdigheter
- meget gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk
Det er en fordel om du også har
- sertifisering på arbeidspsykologiske tester
- kjennskap til det statlige lov- og avtaleverket som gjelder for rekruttering og ansettelse
- erfaring med kandidatsearch
- erfaring med å holde kurs og foredrag innen fagfeltet
Dette tror vi er viktig for å trives og lykkes i jobben
Som rekrutteringsrådgiver sjonglerer du flere prosesser samtidig, så du motiveres av høyt tempo, foretrekker å jobbe proaktivt, og sørger for effektiv fremdrift. Vi har et faglig sterkt, sosialt og godt team, så du må trives med å bidra til det gode miljøet for erfarings- og kunnskapsdeling. Du må være en lagspiller og en som tilbyr deg å hjelpe når kolleger har mer å gjøre.
- du har en sterk interesse for rekrutteringsfaget og motiveres av å skape resultater gjennom gode kandidatopplevelser
- du følger med på trender og utvikling innen fagfeltet rekruttering
- du er en god relasjons- og nettverksbygger, komfortabel og dyktig i rollen som rådgiver for ledere
- du har interesse for statlig forvaltning og motiveres av samfunnsoppdraget
- du er strukturert, og liker å jobbe selvstendig
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Hvorfor skal du jobbe hos oss
- Du får jobbe med de viktigste rekrutteringsoppdragene i Norge
- Du får tidlig ansvar og stor variasjon i arbeidshverdagen med interessante og krevende oppdrag
- Vi har et arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger som er stolte av jobben sin
- DSS gir gode utviklingsmuligheter
- Våre lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport.
- Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter
Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.
Lønn: Kr 635 400 - 796 600 (tilsvarer ltr. 65-76) i stilling som seniorrådgiver (kode 1364), eller kr 540 500 - 635 400 (ltr. 55-65) i stilling som rådgiver (kode 1434). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.
Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag.
I DSS har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker velkomne søkere med ulik arbeids- og livserfaring som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Er dette en stilling for deg?
Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
Utenlandske vitnemål må være NOKUT godkjent. Bekreftelsen vedlegges.
Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.
DSS benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Om arbeidsgiveren
Avdeling for kommunikasjon og HR (KH) har ansvar for kundedialog, kommunikasjon, HR-tjenester og arkiv internt i DSS. I tillegg leverer vi fellestjenester som bedriftshelsetjeneste, rekrutteringstjenester og ulike informasjonstjenester som sentralbord og bibliotek.
Seksjon for HR (HR) leverer tjenester som rekruttering, kompetanse og statistikk til departementene og Statsministerens kontor, i tillegg tar seksjonen hånd om DSS’ interne HR-funksjoner som rekruttering, lønns- og personalforvaltning og rådgivning innen inkluderende arbeidsliv (IA), helse, miljø og sikkerhet (HMS), kompetanse- og ledelsesutvikling.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Kongens gate 18-20, 0032 Oslo
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
rekruttering, hr-rådgiver, rekruttere, talent, HR
(1/2)
- FINN-kode 369491457
- Sist endret