Enhetsleder til Rødbergodden - tydelig, trygg og tilstedeværende

Er du vår nye enhetsleder?

På oppdrag fra Utlendingsdirektoratet (UDI) driver Tian Helse særskilt bo- og omsorgsløsning (SÆRBOL) for asylsøkere ved vårt anlegg på Rødbergodden i Senja kommune. Avtalen med UDI har en varighet på til sammen 10 år.

Vi leter nå etter en dyktig leder som kan tenke seg å leder vår enhet i årene fremover.

Stillingen krever stedlig tilstedeværelse.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Som enhetsleder i Tian Helse får du en sentral rolle i vår ledergruppe. Dine viktigste ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være: 

• Helhetlig ansvar for driften ved avdelingen hvilket innebærer ansvar for fag, kvalitet, personal og økonomi.
• Rekruttering og ressursstyring.
• Rapportering til oppdragsgiver UDI.
• Samarbeid og oppfølging av ansatte, lederkolleger og eksterne samarbeidspartnere.
• Sikre god kommunikasjon med sektormyndigheter og andre relevante samarbeidsparter og oppfølgingsteam rundt beboere.
• Stillingen vil inneha ansvar for tjenesteutviklingsprosesser så vel som å sikre forsvarlig arbeidsmiljø.
• Strategisk ledelse som planarbeid, internkontroll, kompetanse- og utviklingsarbeid.
• Helhetlig forståelse for brukere og deres behov.

Kvalifikasjoner

Vår nye enhetsleder må ha høyere utdanning innen helse- eller sosialfag, samt videreutdannelse innenfor ledelse. Ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning.

Det er ønskelig med relevant ledererfaring fra asylmottak, helsesektoren, barnevern, fengsel/kriminalomsorg, attføringsbedrifter, skoler eller andre liknende enheter/institusjoner.

Du må ha alminnelig gode IKT-ferdigheter, og kunne uttrykke deg flytende både skriftlig og muntlig på norsk. Engelskkunnskaper er ønskelige, men ikke noe krav.

Personlige egenskaper

• Evne til å finne smidige og innovative løsninger i hverdagen.
• Er tillitsskapende, tydelig og strukturert.
• Gode mellommenneskelige evner.
• Gode samarbeidsevner.
• Evner å sette seg godt inn i og gjennomføre rutiner.

Vi tilbyr

• Muligheten til å få lede et veletablert tiltak.
• Et personale med høy kompetanse og lang erfaring.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Spennende og nytenkende arbeid med varierte oppgaver med stort rom for innflytelse.
• Konkurransedyktig lønn, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Støttende og engasjerte kollegaer.

Søknader behandle søknader fortløpende.