Ønsker du å utvikle og forbedre kommunene våre?

Vil du lede vår forvaltningsrevisjon?

Vi søker en engasjert og dedikert leder som skal ha ansvaret for å lede og koordinere forvaltningsrevisjonsavdelingen. Vi ser etter en person med gode lederegenskaper og  genuin interesse for kommunal sektor.  Du har sterke analytiske ferdigheter og trives med å koordinere avdelingens arbeid parallelt med andre ledelsesoppgaver.  Det er en fordel at du har lengre erfaring fra arbeid med kommunal sektor, og helst ledererfaring.  Stillingen inngår i ledergruppen.

Vi jobber sammen for å forbedre offentlig sektor! 

Vi jobber sammen for å forbedre offentlig sektor, og hos oss vil du få mulighet til å bidra i dette arbeidet ved å lede en avdeling som evaluerer hvordan kommunene løser viktige oppgaver på vegne av fellesskapet. Eksempler på temaer vi arbeider med:
Utnyttes ressursene effektivt? Hvordan fungerer barnevernet? Hva med eldreomsorgen? Hvordan er kvaliteten på undervisningen i skolen? Hvordan arbeider kommunene for å skape bærekraftige lokalsamfunn? Hvordan forbereder kommunen seg på uforutsette situasjoner og kriser?

Bredden i prosjektene vi utfører er stor og speiler kommunenes og fylkeskommunens kompleksitet. Vi gir kommunene en objektiv vurdering fra et uavhengig ståsted, og vårt siktemål er å legge til rette for læring og forbedring.


Arbeidsoppgaver/ansvarsområder:

• Nærmeste leder for forvaltningsrevisorene i avdelingen
• Bidra til en samlet ledelse av selskapet
• Overordnet prosjektstyring gjennom ressursplanlegging, fordeling av prosjekter og timeressurser i avdelingen
• Kvalitetssikre prosjektbeskrivelser og rapporter før høring/offentliggjøring
• Koordinere samarbeidet med kontrollutvalgssekretariatene
• Bidragsyter/Egne rapporter/undersøkelser
• Videreutvikle den metodiske verktøykassen i selskapet

• Har en relevant mastergrad–  for eksempel innen jus, økonomi, eller statsvitenskap
• Fortrinnsvis ledererfaring
• Har god kunnskap om kommunal sektor
• Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• Har gode digitale ferdigheter

• Har evnen til å forstå, verdsette og effektivt forvalte og videreutvikle avdelingens kunnskapsressurser
• Har evnen til å fremme en kultur for kompetansedeling og kontinuerlig forbedring
• Liker å skape struktur og har evne til å planlegge i et langsiktig perspektiv
• Har gode administrative egenskaper, og klarer å fordele og administrere prosjekter til avdelingens medarbeidere ut fra en betydelig prosjektportefølje

• Givende arbeid med muligheter for å utgjøre en forskjell
• Fleksibel arbeidstid
• Et godt sosialt og tverrfaglig miljø som er del av et større nettverk
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert ytelsesbasert pensjonsordning og gode forsikringsordninger