Vil du jobbe for et bedre arbeidsliv i Norge?

Tilsynsavdelingen har ansvar for å gjennomføre forebyggende tilsynsaktiviteter i tråd med regelverk og strategi, og å utvikle tilsyn som metode. Tilsyn er Arbeidstilsynets viktigste virkemiddel for å kontrollere at norske virksomheter oppfyller kravene i arbeidsmiljøregelverket. Vi gjennomfører tilsyn i næringer, og med tema og målgrupper vi vet har høy risiko for skader og sykdom. Avdelingen gjør også tilsyn med bakgrunn i tips og meldinger om arbeidsulykker, meldinger fra leger om arbeidsrelatert sykdom og på bakgrunn av henvendelser om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.

Arbeidstilsynet søker nå en erfaren leder som motiveres av å skulle lede en avdeling med 21 seksjoner, med lokasjoner over hele landet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid  

Ansvar og oppgaver

Som avdelingsdirektør skal du lede og videreutvikle avdelingen, samtidig som du sikrer at kvaliteten på avdelingens arbeid er i samsvar med gjeldende regelverk og Arbeidstilsynets planer og strategi.

Gjennom overordnet strategisk arbeid og nærhet til de ansatte, skal du og dine seksjonsledere ha oversikt og kjenne pulsen på organisasjonen. På den bakgrunn skal det utarbeides langsiktige planer, gjøres tydelige prioriteringer og dermed sette retning for tilsynsarbeidet.

Stillingen skal bidra til utvikling og forbedringsarbeid innenfor hele ansvarsområdet, samt til Arbeidstilsynets totale måloppnåelse gjennom arbeid på tvers i organisasjonen og aktiv deltakelse i direktørens ledergruppe. 

Erfaring og kvalifikasjoner

Vi søker en robust og relasjonssterk leder, med god rolleforståelse og bred erfaring fra norsk arbeidsliv (privat og/eller offentlig sektor). Søkere må ha relevant høyere utdanning og forståelse for offentlig forvaltning vil være en fordel. Et grunnleggende samfunnsengasjement, interesse for arbeidsmiljøarbeid/HMS og partssamarbeid, er en forutsetning for både å trives og lykkes i rollen.

Vi vil ha kandidater som har erfaring fra arbeid med endring/omstilling, og som evner å kombinere strategisk tenking med operativ handling. Videre ønsker vi oss søkere som motiveres av å bygge organisasjon og se medarbeidere utvikle seg, parallelt med ansvar for full operativ drift. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en trygg og utviklingsorientert person som er lydhør og samarbeidsorientert, og som samtidig kan vise handlekraft og gjennomføringsevne.

Avdelingsdirektøren må kunne tenke langsiktig, men samtidig være beslutningssterk. Vi vil ha søkere som er god på kommunikasjon, inspirerende, og som gjennom synlighet og tilstedeværelse mobiliserer og engasjerer medarbeidere.  

Stillingen vil ha bred kontaktflate, og kandidater må ha gode relasjonsbyggende egenskaper og fremstillingsevner.  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i vurdering av søkerne.

Vi tilbyr

Som avdelingsdirektør i Arbeidstilsynet vil du møte engasjerte og dyktige medarbeidere, med et viktig samfunnsoppdrag og mange spennende operative oppgaver og utviklingsprosjekter. Vi har mange gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte , og gunstig lån og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse.

Stillingen har selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et faglig stimulerende arbeidsmiljø.

Lønn etter avtale.

Viktig å vite før du søker

Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. 

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten (jfr.offentleglova § 25). Dette må du begrunne i søknaden.

Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.

For ytterligere opplysninger og en uforpliktende samtale, kontakt Ole Petter Bratteberg tlf. 97559036 MU, eller Ronny Jørgenvåg Fung. direktør tlf. 99543975. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknadsfrist 30.09.