Rådgiver i stab

Organisasjonsavdelingen er en av fem sentrale staber i Sørlandet sykehus. Avdelingen har 6 enheter og har oppgaver knyttet til administrasjon/styrearbeid, ressursstyring, arbeidsgiverpolitikk, lederutvikling og organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø/HMS, kompetanse/utdanning samt koordinering og oppfølging av frikjøpte tillitsvalgte og hovedverneombud. I tillegg består avdelingen av en tverrgående bemanningsenhet mellom Arendal og Kristiansand.

Organisasjonsavdelingen består av 71 årsverk hvorav frikjøpte tillitsvalgte/hovedverneombud utgjør ca 16 årsverk.

Vi har ledig en rådgiverstilling i organisasjonsavdelingens stab. Staben består av 3 team med rådgivere/saksbehandlere/lederstøtte, juridiske rådgivere og prestetjenesten. Stillingen rapporterer til organisasjonsdirektør.

Vi ser etter deg som er interessert i og/eller har erfaring fra styrearbeid, og ønsker å bidra i arbeidet med helseforetakets oppfølging av sitt samfunnsansvar og utvikling av likestilt arbeidsliv og mangfold.

Hos oss vil du være en del av et godt arbeidsmiljø hvor vi håndterer spennende arbeidsoppgaver i til tider en hektisk arbeidshverdag. Det forventes stor grad av selvstendighet og initiativ. Mange oppgaver løses dog i felleskap så det er viktig for oss at du liker å arbeide i team.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Arbeidsoppgaver

• Koordinator og oppfølging av arbeid knyttet til likestilt arbeidsliv
  
• Koordinator for hovedarbeidsmiljøutvalget i sykehuset
  
• Kvalitetssikring og oppfølging av styresaker og styresekretariat
• Saksbehandling /utredningsarbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole og masternivå innen HR og/eller administrasjon/forvaltning
  
• Erfaring med administrativt arbeid/saksbehandling/prosesser
  
• Ønskelig med kunnskap/erfaring om likestilt arbeidsliv og mangfold
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med HMS
  
• Erfaring med ledelse/lederstøtte er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
  
• Engasjement
  
• Strukturert og gode skriftlige fremstillingsegenskaper.
  
• Stor arbeidskapasitet og trives med høy arbeidstempo
  
• Fleksibilitet.
  
• Selvstendighet

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø