HR Business Partner
BAMA Gruppen AS
- Frist 11.10.2024
- Ansettelsesform Fast
HR Business Partner i BAMA
Vil du jobbe med operativ lederstøtte og bidra til endringer hos en ledende aktør innen ferskvare og bærekraftige løsninger?
BAMAs visjon er "En sunnere og ferskere framtid". Vi jobber etter forretningsidéen om å skape grønn, ansvarlig vekst gjennom ferske og sunne produkter. Våre medarbeidere spiller en viktig rolle for at BAMA lykkes. Vi skal styrke vår HR-avdeling med en engasjert og forretningsorientert HR Business Partner som både kan HR, og samtidig har engasjement og interesse for vår verdikjede og som liker å skape løsninger som virker i vår organisasjon.
Motiveres du av å balansere operativ lederstøtte med implementering av endringer drevet både fra forretningen og fra HR? Trives du i dynamikken mellom strategiske og operative oppgaver, og ser på utfordringer som en mulighet, er du kanskje den rette kandidaten. Liker du å jobbe praktisk med HR samtidig som du bidrar til å gjøre en forskjell i organisasjonen? Da bør du lese videre.
Vil du vite mer om stillingen? Vi har snakket med Trine Boilesen, Konserndirektør People & Culture og Synnøve Follestad, Head of Competence Development, om de 3 rollene BAMA nå skal rekruttere til: https://on.soundcloud.com/eikKLM9QMUfbREBU8
Som HR Business Partner i BAMA vil du:
- Være dedikert til ulike forretnings- og stabsområder, med leveranseansvar for både strategiske og operative HR-oppgaver
- Bidra til utviklingen av HR-strategier som fremmer organisasjonens mål.
- Utarbeide og iverksette tiltak på området i lys av forretningens behov
- Være kontaktleddet mellom forretningen og resten av HR-enheten, med spesiell vekt på kontinuerlig forbedringen av de mer operative HR-oppgavene i samarbeid med teamet ‘HR-operations’
- Fremme og styrke en positiv og forretningsdrevet kultur.
- Delta aktivt i rekruttering, opplæring og utvikling av ansatte.
- Sikre at virksomheten etterlever relevante lover og forskrifter.
- Håndtere og foreslå løsninger knyttet til enkeltansatte og -ledere (prestasjoner og konflikthåndtering).
- Veilede ledere innen HR- prosedyrer og beste praksis.
Vi ser etter deg som:
- Har en bachelorgrad i HR, organisasjonspsykologi eller et beslektet felt, og minst 5 års erfaring i en relevant rolle.
- Har sterke mellommenneskelige ferdigheter
- Erfaring med HR i større organisasjoner, gjerne supplert med erfaring fra forretningssiden.
- Er godt kjent med arbeidsrett, HR-praksis og forretningsprosesser.
- Kan håndtere konfidensiell informasjon med integritet og har utmerkede kommunikasjonsevner.
- Erfaring med HR-strategier og endringsledelse vil være en fordel.
I tillegg er det en fordel om du har interesse for og erfaring fra verdikjedeorganiserte virksomheter, gjerne innen logistikk og transport.
En karriere hos oss vil gi deg:
- En utviklende jobb hos en av Norges ledende bedrifter
- En spennende og fleksibel arbeidshverdag
- Muligheten til å være med å bygge og videreutvikle HR i BAMA
- Et stimulerende miljø med mulighet for store faglige utfordringer
- Konkurransedyktige betingelser
Er du klar for å ta en sentral rolle i vår HR-organisasjon? Da vil vi gjerne høre fra deg.
Ta kontakt med Ingrid Sæthre, ingrid at meyerhaugen.no 94287344 eller Pål Endre Pedersen, paal.endre at meyerhaugen.no 99582114, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem.
- Sektor: Privat
- Sted: 1081 Oslo
- Bransje: Butikk og varehandel, Grossisthandel import/eksport, Restaurant, mat og uteliv
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
- FINN-kode 371310368
- Sist endret