Match Vestkanten søker Butikkleder som elsker å jobbe med mennesker, salg og service

I rollen som Butikkleder hos Match Vestkanten ser vi for oss deg som

• Er en trygg leder for dine ansatte, resultatorientert, trives med å ta ansvar og elsker å jobbe i butikk!
• Har minimum 2 års ledererfaring, og kan vise til gode resultater
• Har 3-årig høyere utdannelse, relevant arbeidserfaring kompenserer for manglende utdanning
• Har økonomisk forståelse og kjennskap til å jobbe med nøkkeltall
• Har gode lederegenskaper
• Har du i tillegg relevant bransjeerfaring, vil dette vektlegges

I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:

• En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver i en kjede som leverer solide resultater og er i stor vekst
• Som Butikkleder vil du ha vår Butikkstøtteordning i ryggen til enhver tid
• Karriere- og utviklingsmuligheter står i fokus hos VOICE, og alle ansatte blir oppfordret til å benytte våre læringsplattformer
• En mulighet til å få jobbe med teamutvikling og bygge et vinnende team
• En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi
• Muligheten til å oppdatere garderoben din med gode personalkjøpsordninger

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Match:

«Jeg har kjempe gode kolleger, et godt team, og det gir meg energi når kunden blir fornøyd og jeg har en god dialog med kunden. I tillegg får jeg masse energi når mine ansatte forteller at de gleder seg til å komme på jobb.» - Misala, Butikkleder

«Jeg har fått muligheten til å få opplæring i så mye siden jeg startet å jobbe her. Det å jobbe i butikk er ikke bare å hjelpe kunder, men også produktopplæring, visual merchandising og jeg har også fått lære mer om herreklær, noe jeg har en sterk interesse for og synes er veldig gøy. I dag har jeg ansvaret for herreavdelingen i butikken.» - Andrea, Butikkselger

Som Butikkleder må du være fleksibel med tanke på arbeidstid, da våre butikker har åpent dag- og kveldstid samt helg.

Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke.

Vi benytter SEMAC AS for å gjennomføre kredittsjekk av aktuelle kandidater.

Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.