Vil du prøve kombinasjonen poliklinikk og sengepost? Ledig 100% stilling for sykepleier

Ønsker du å prøve ut både poliklinikk og sengepost?

Søker du faglig utvikling og kan tenke deg å jobbe i et aktivt og utviklende miljø med et bredt og spennende fagfelt?

Vi har ledig 100% stilling på medisinsk gastroavdeling. Stillingen er delt i 50% stilling på 4H der du går tredelt turnus med 3. hver helg og 50% stilling på gastropoliklinikken der du går dag/kveld.

Hos oss er det mulighet for faglig utvikling og vi kan tilby deg en variert og spennende arbeidshverdag. Gastroseksjonen behandler pasienter med sykdommer i mage- tarmsystemet. Sengeposten har 15 sengplasser, i tillegg til dagpost som gir infusjonsbehandling.

På poliklinikken tar vi imot alle våre elektive pasienter, samt gjennomfører skopier og andre prosedyrer på inneliggende pasienter. Vi har et høyt tempo, med stor vekt på tverrfaglig samarbeid og faglig kompetanse.

Helse Stavanger HF bygger nytt sykehus på Ullandhaug. Ved å begynne hos oss vil du ta del i spennende prosesser både innen forberedelser og selve flyttingen til det nye sykehuset. Det er en historisk mulighet å få være med på flytting og oppstart på nye SUS.

Det er ønskelig med oppstart snarlig eller etter avtale.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Pasientoppfølging
• Sykepleiefaglig arbeid
• Delta på skopier
• Tverrfaglig samarbeid
• Bidra til faglig utvikling av avdelingen
• Veiledning av studenter
• 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg
• På sikt kan en få tilbud om å ha egne konsultasjoner

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
• Relevant sykehuserfaring med gjeldende pasientgrupper og erfaring er en fordel

Personlige egenskaper

• Må ha evne til å arbeide målrettet og strukturert med arbeidsoppgaver
• Må trives i et aktivt og travelt miljø
• Må kunne vise respekt for den enkelte pasient
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Samarbeidsvillig og kunne jobbe selvstendig
• Må kunne vise evne og vilje til utvikling og endring
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig og personlig utvikling
• Kursing i aktuelle temaer ved behov
• Kompetanseutvikling i form av fagstige
• Trivelig arbeidsmiljø
• Kollegastøtte ordning
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Årsplan
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Bor du utenfor Rogaland ? Vi tilbyr botilskudd på 5000 kr i en periode med 1 år med bindingstid på 1,5 år.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp sine vitnemål og karakterutskrifter.
Ved å bruke Vitnemålsportalen sikrer du at dine dokumenter er verifiserte og oppdaterte. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk www.vitnemalsportalen.no. Har du tatt utdanning i utlandet må godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse legges ved søknaden (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Om du ikke finner alle dine relevante vitnemål i Vitnemålsportalen, kan du laste de opp som egne vedlegg til søknaden.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.