People & Purpose Business Advisor – Audit & Assurance
Deloitte
- Frist Snarest
- Ansettelsesform Fast
People & Purpose Business Advisor – Audit & Assurance
Som verdens største leverandør av profesjonelle tjenester er vi lidenskapelig opptatt av å utgjøre en forskjell. En forskjell både for våre kunder, våre ansatte og for samfunnet i lever i. Dette er utgangspunktet for alt vårt arbeid. Vi vet også at for at vi skal kunne levere på dette, er vi helt avhengig av å bygge, utvikle og ivareta et utviklingsorientert kompetansemiljø som er attraktivt og engasjerende for nåværende og fremtidens talent.
Med sterkt fokus på vår People First-strategi, inviterer vi en forretningsorientert People & Purpose Business Advisor med på laget.
People & Purpose er Deloitte sin HR-avdeling. Her jobber vi må levere den beste kvaliteten av service til de ulike forretningsområdene i Deloitte. People & Purpose består av rundt 30 personer som hver dag finner og ivaretar de rette folka til Deloitte.
Audit & Assurance er det største kompetanseområdet i Deloitte, med rundt 850 dyktige medarbeidere fordelt på over 20 kontorer i Norge - som sammen bidrar til å skape tillit i samfunnet. Vi hjelper både små og store, nasjonale og internasjonale selskap med sin finansielle og ikke-finansielle rapportering, og spiller en særlig viktig rolle i det grønne skiftet.
Som vår nye People & Purpose Business Advisor vil du samarbeide tett med ledere i forretningsområdet og ta lead på ulike prosjekter i People-agendaen. I ryggen vil du ha ekspertisen og leveransekapasiteten til sentrale fagteam innen rekruttering, personal, læring og leder- og organisasjonsutvikling.
I tråd med forretningsområdets strategi og sentrale føringer for People & Purpose, vil du utvikle og drive frem langsiktige aksjonsplaner og iverksette operative tiltak for å bygge en inkluderende kultur som rommer utvikling, prestasjon, engasjement, mangfold, inspirerende ledelse og effektiv samhandling. Oppgavene dine favner hele bredden i ansattreisen fra rekruttering til onboarding, utvikling, prestasjon, ledelse, medarbeidertilfredshet, kompensasjon, kultur, succession planning og avgang av gode ambassadører ut i markedet.
Hvem ser vi etter?
Vi vet at kompetanse kommer i mange former, og er opptatt av å bygge en inkluderende kultur for kompetansemangfold. Likevel tror vi at du har en relevant utdanning i bunn og at du har jobbet i relevante roller i 3-5 år. Har du jobbet i internasjonale kompetansemiljøer med matrisestruktur, kan dette være en fordel. Vi tror også et godt utgangspunkt for å lykkes i rollen er at du har erfaring med roller hvor du har favnet om hele livssyklusen i en ansattreise i tett samarbeid med ledere på mange nivåer. God fremstillingsevne både på norsk og engelsk er en forutsetning.
Vi tenker også at du har sterk kommersiell interesse, er genuint opptatt av å forstå både vår virksomhet og dine interne kunder, er utviklingsorientert, selvstendig, uredd, vet at tydelig kommunikasjon og integritet er en viktig del av det å bygge tillit i organisasjonen. Hvis du motiveres av å jobbe i en virksomhet der vi vet at forretningsresultater skapes best med de rette folka på lag – da kan vi være stedet for deg.
Hva kan vi tilby deg?
Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:
- Folka– «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt»
- Medbestemmelse i egen utvikling– «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»
- Kontinuerlig utvikling– «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
- Samholdet i teamet– «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
- Fokus på work-life balanse– «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»
Hvordan søke?
Vi ønsker å motta din CV og vitnemål/karakterutskrift fra høyere utdanning. Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene:
- Beskriv din kompetanse: Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i denne rollen?
- Beskriv din motivasjon: Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen?
Alle søknader blir lest, og vi gleder oss til å lese din!
Søknadsfrist: 10. oktober 2024
Arbeidssted: Oslo
Oppstart: Etter avtale
Kontakt: For spørsmål vedrørende stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Frank Thomassen (+47 950 09 870). For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Johanne Ellingsen (+47 406 46 305 eller joellingsen@deloitte.no).
Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.
Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.
Om arbeidsgiveren
Deloitte leverer fagfelt vi behersker til fingerspissene; revisjon, advokattjenester, finansiell rådgivning, risikoanalyser og konsulenttjenester. Med over 460,000 kolleger i ryggen ser vi verden fra ulike vinkler og skaper verdier på tvers av landegrenser, bransjer, ekspertise, innsikt og generasjoner. Med kunnskapen dette gir oss, bidrar vi til å ruste kundene våre for morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater.
- Sektor: Privat
- Sted: 0191 Oslo
- Bransje: Konsulent og rådgivning
- Stillingsfunksjon: Rådgivning
meta.heading
- FINN-kode 372471244
- Sist endret