Avdelingsleder

Er du god på å bygge lag og få folk til å trives og kjenne på mestring gjennom faglig fokus og kompetanseheving? Vi trenger gjerne deg som har ledererfaring og har lyst på nye utfordringer.

Bolig og avlastningstjenesten yter tjenester til personer med utviklingshemming. Det er nå ledig stilling som avdelingsleder for Nordheiå bofellesskap. Du vil inngå i et lederteam og det jobbes bevisst mot å få til et tett samarbeid på tvers av avdelingene, dette for å styrke ledelsesfaget og faget inn mot tjenesteytingen. Det bor 8 personer i bofellesskapet og det ytes i tillegg timebaserte veilednings tjenester til 3 personer. Avdelingen har 23,5 årsverk. Bolig og avlastningstjenesten arbeider etter den verdibaserte metoden Positiv Atferdsstøtte (PAS).

Som avdelingsleder vil du inngå i et lederteam og du vil rapportere til virksomhetsleder. Det jobbes bevisst mot å få til et tett samarbeid på tvers av avdelingene, dette for å styrke ledelsesfaget og faget inn mot tjenesteytingen.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha personalansvar:

• Ansvar for ansettelser
  
• Ansvar for fortløpende oppfølgning av ansatte
  
• Ansvar for å gjennomføre medarbeidersamtaler
  
• Ansvar for systematisk samarbeid med verneombud og tillitsvalgt i avdelingen
  
• Ansvar for å gjennomføre personalmøter mm
  

Ansvar for tjenesteyting og fagutvikling i avdelingen:

• God kjennskap til aktuelt lovverk
  
• Ansvar for at det ytes forsvarlige tjenester i tråd med lovverk og tjenesteyters vedtak
  
• Ansvar for at det til hver en tid gjøres vurderinger på driftsrammer som både skal ivareta tjenesteyters behov samt at ressursene benyttes på best mulig måte
  
• Ansvar for fagmøter
  
• Ansvar for avviksbehandling
  
• Bidra til strategisk arbeid i virksomheten mm
  

Ansvar for drift i avdelingen:

• Ansvar for turnusplanlegging og oppfølgning
  
• Ansvar for den daglige drift
  
• Ansvar for innkjøp og attestering
  
• Ansvar for HMS-arbeid, gjennomføring av risikovurderinger og vernerunder mm

Kvalifikasjoner

Formell:

• Vernepleier/sykepleier
• Erfaring med brukergruppen

Ønskelig:

• Lederfaring
  
• Kunnskap til aktuelt lovverk
• Utdanning innen eller god kjennskap til PAS
• Faglig innsikt generelt
• God økonomiforståelse
• Erfaring med turnusarbeid
• Generelt gode IKT ferdigheter
• Personlig egnethet vektlegges

Vi benytter DNV sertifisert MAP test i denne rekrutteringen.

Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Min. bestått B2.

Personlige egenskaper

• God på relasjonell samhandling
  
• God på å bygge lag
• Løsningsorientert
• Fleksibel og endringsvillig
• God formidlingsevne
• Kan være tydelig på krav og forventninger
• Stor arbeidskapasitet
• Stor grad av selvstendighet og struktur
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

Vi er HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om leasing av el-sykkel
Kort reisetid fra Stavanger sentrum
Seniorpolitiske tiltak
Lønn etter avtale.

Øvrige lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler.
Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP