Vil du ha en jobb som gir ledererfaring fra Røde Kors?

Skal vi jobbe sammen?

Føler du at du har en lagfører i ryggmargen og en selger i sjela, så er vi et godt stykke på vei. Hvis du i tillegg klarer å lære bort, lede og veilede på positivt, oppbyggende vis, så må vi få en søknad. Her vil du få mye ansvar, trygge rammer og en mulighet til å gjøre et team til ditt eget. Jobben vi gjør sammen redder liv og gjør hverdagen lettere for veldig mange.

Vi verver faste månedlige givere via dør til dør. Faste giveravtaler er en svært viktig inntektskilde for stadig flere organisasjoner og vi har jobbet med dette i over ti år. Det gir interne muligheter for utvikling og for stadig flere blir veien om en jobb som verver måten man skaper karriere i organisasjonslivet.

I møte med folk der de bor representerer vi Røde Kors lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Våre Fundraisere er våre ambassadører, våre talspersoner og vårt ansikt. Og for folk i krise gir de håp om en bedre fremtid. Er du klar for å være deres Teamleder?

Vi tilbyr:

• Gode lønnsforhold med fast timelønn og bonusordning.
• Ledererfaring i et ungt, driftig og sosialt arbeidsmiljø med folk som trigges av resultater og å hjelpe folk i nød.
• Personlig utvikling og erfaring med direkte ledelse og mulighet til å forme ditt eget team.

Dine oppgaver:

• Verve sammen med teamet.
• Ha ansvar for den daglige gjennomføringen av arbeidsdagen for hele teamet
• Oppfølging av resultater.
• Følge opp behov for utstyr m.m.
• Sørge for godt arbeidsmiljø på teamet.
• Jobbe i tråd med gitte mål for teamet.

Noen ønsker:

• Erfaring fra salg på stand, gate eller dør eller tilsvarende arbeid.
• Ledererfaring er et stort pluss.
• Evne til å motivere, engasjere og styre et team mot gode resultater.
• Kommuniserer godt på norsk og kan jobbe minimum tre vakter i uken (kveldstid), helst mer.
• God rolleforståelse og høy gjennomføringsevne.
• Engasjement for Røde Kors sitt arbeid.
• Førerkort.

Send inn søknad og CV, så ser vi om du er vår neste teamleder!