Seksjonsleder Prosjektledelse

I en verden der vi er stadig mer avhengig av stabil strømforsyning er Statnett en viktig aktør i samfunnsutviklingen. Vi skal sørge for en sikker drift og effektiv kraftforsyning ved å utvikle fremtidens nett-, markeds- og driftsløsninger og legge til rette for elektrifisering og ny grønn verdiskapning.

I rollen som Seksjonsleder Prosjektledelse - Ny kapasitet og reinvestering vil du bli en del av et fremoverlent og dynamisk miljø i avdeling for prosjektledere Nett. Seksjonslederen har det overordnede ansvaret for å levere prosjektlederkapasitet og kompetanse inn i Statnetts prosjektportefølje. Seksjonen har et særlig ansvar for prosjekter der formålet er å øke kapasiteten i eksisterende anlegg. Seksjonslederen vil jobbe tett med andre ledere i forretningsområdet Nett og sentrale avdelinger i Statnett.

Seksjonsleder har personalansvaret for 20 medarbeidere. Stillingen krever utvikling av prosesser og systematikk, digitalisering, og profesjonalisering av seksjonens ansvarsområde. Seksjonsleder deltar aktivt i et lederteam på fire og skal bidra til kompetanseutvikling innen seksjonens og avdelingens fagområder.

Våre lederforventninger vil være sentrale for deg som leder av Seksjonen, og det forventes at du brenner for å levere på dette:

• Jeg setter retning og skaper resultater
• Jeg sørger for utvikling
• Jeg jobber for Ett Statnett
  

Arbeidssted kan være på et av våre kontorer i Oslo, Trondheim, Sunndalsøra, Sandnes eller Alta.

Arbeidsoppgaver

• Lede en seksjon med personalansvar for 20 dyktige medarbeidere og ha det overordnede ansvaret for seksjonens leveranser
• I dialog med direktøren ta beslutninger om organisering, bemanning og prioritering som påvirker risiko og resultater i eget ansvarsområde
• Være en pådriver for transformasjon og utvikling av nye og effektive arbeidsformer med tydelige resultatmål
• Ansvar for faglig utvikling av teamet
• I samarbeid med matriseorganisasjonen ha ansvaret for prosjektgjennomføring, videreutvikling av nye arbeidsmetoder, metodikk for prosjektgjennomføring og implementering av nye digitale løsninger
• Bistå prosjektledere og prosjekter med faglig kompetanse
• Fordele teamets ressurser optimalt og i tråd med gjeldende retningslinjer/ressursallokering
• Gjennomføre endringsledelse optimalt og i tråd med ansvar overfor operative og strategiske grensesnitt mot andre avdelinger og seksjoner
• Bidra til å profesjonalisere avdelingens ansvarsområde som del av et lederteam på fire

Kvalifikasjoner

• Ing., Siv. Ing./Master innen bygg, elkraft eller annen relevant utdannelse med tilhørende erfaring.
• God rolleforståelse og erfaring fra relevante områder, som inkluderer kraftsystemforståelse, kompetanse innen prosjekt- og virksomhetsstyring, samt erfaring med å håndtere beslutningsprosesser for større investeringer, kontrakts- og bestillerkompetanse.
• Solid erfaring med å lede i endringsprosesser.
• Erfaring med å gjennomføre prosjekter i anlegg som er i drift.
• Erfaring med linje-, fag- eller prosjektledelse, samt erfaring med å bygge og lede kompetansemiljøer.
• Prosessutvikling – oppnådd gode resultater ved videreutvikling av prosesser og systematikk.
• Kompetanseutvikling – oppnådd gode resultater ved utvikling av teamets kompetanse.
• God oversikt over, eller stor interesse for, å sette seg raskt inn i Statnetts totale virksomhet, samt forståelse for Statnetts viktige rolle som del av offentlig sektor og anleggseier av samfunnskritisk infrastruktur.
• God fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

• Skaper engasjement for Statnett sin strategi og mål
• Prioriterer, tar beslutninger og følger opp at leveranser fullføres
• Gir medarbeidere tillit, ansvar og handlingsrom og legger til rette for kompetanseutvikling
• Sørger for utvikling av Statnett ved å oppmuntre til forenkling, forbedring og nytenkning
• Sørger for et godt arbeidsmiljø, er nysgjerrig og spiller andre gode
• Bygger relasjoner på tvers og sørger for et effektivt tverrfaglig samarbeid

Vi tilbyr

• Muligheter til å jobbe med kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag