Avdelingsdirektør - Juridisk og sikkerhet

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) har ledig stilling som avdelingsdirektør for Avdeling for Juridisk og sikkerhet. Avdelingen har ansvar for juridisk arbeid i tett samarbeid med hele organisasjonen, leveranser til Justis- og beredskapsdepartementet, sikkerhetsvurderinger i hele krisespekteret, beste praksis for drift av DSBs eiendommer, og det overordnede ansvaret for anskaffelsesområdet. Videre har avdelingen et betydelig ansvar for å levere forslag til løsninger på sammensatte problemstillinger innenfor sikkerhet og beredskap i hele DSB.

Vi ser etter en erfaren leder som kan videreutvikle sentrale fagområder knyttet til det juridiske for hele DSB. Det er særlig viktig å bistå de øvrige avdelingsdirektørene, og sørge for at DSBs leveranser på tvers av organisasjonen blir godt opplyst og profesjonelt håndtert juridisk og sikkerhetsmessig.

En vesentlig del av leveransene er graderte, og vår nye leder må ha særlig god rolleforståelse knyttet til slike oppdrag.

Du får ansvar for:

• å lede og videreutvikle avdelingen i tråd med mål, strategier og verdigrunnlaget for DSB
• å lede kompetente ledere og kunnskapsmedarbeidere
• sikkerhet - både for vurderinger, faglig standard og sikkerhetskultur
• juridisk arbeid herunder regelverksarbeid, utredninger, EU/EØS-rett, og bistand til juridiske leveranser på tvers av hele DSB
• anskaffelsesområdet
• drift og forvaltning av DSBs eiendommer
• å være aktiv bidragsyter i direktørens toppledergruppe og i ledelsen av hele DSB

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• relevant ledererfaring
• erfaring fra sikkerhetsarbeid
• erfaring fra relevante rettsområder
• meget god rolleforståelse knyttet til graderte leveranser
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi ønsker at du har:

• god innsikt i statsforvaltningen og politiske prosesser
• ledererfaring både på gradert og ugradert nivå
• erfaring fra krisehåndtering

Forventninger til deg som leder i DSB:
Medarbeiderne er den viktigste ressursen DSB har. I denne lederstillingen må du være utpreget samarbeidsorientert, god til å drive prosesser, og bygge felles mål på tvers. Du skal følge opp medarbeiderne dine, skape kultur for kvalitet og utvikling, og hele tiden være interessert i å utvikle kompetanse sammen med dem. Som leder i DSB skal du bidra til at vi er en moderne og profesjonell organisasjon, som leverer på samfunnsoppdraget vårt. Du må være strukturert, målbevisst og flink til å kommunisere både internt og eksternt.

Betingelser

Fast stilling som avdelingsdirektør (stillingskode 1060), med årslønn fra kr 1 055 200 til 1 267 300 (lønnstrinn 87-96).

Sikkerhetsklarering

Den som får tilbud om stillingen må være klarert til nivå Strengt Hemmelig før tiltredelse.

Om avdelingen

Avdeling for juridisk og sikkerhet (JSI) består av to seksjoner, Juridisk seksjon (JUR) og Seksjon for sikkerhet og drift (SID), og har i dag ca. 25 ansatte. Avdelingen bistår hele DSB, og har et særskilt ansvar for oppgaver på det juridiske området og for det forebyggende sikkerhetsarbeidet, i tillegg til drift av DSBs hovedkontor, og for leiekontrakter for lokasjoner rundt om i landet.

Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur.

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig
  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. Det vil bli vurdert å gjennomføre bakgrunnssjekk.

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål!

Kontaktperson er avdelingsdirektør HR Kirsten Agerup: |e-post kirsten.agerup@dsb.no|telefon 33 37 33 14

Du finner mer informasjon om DSB på www.dsb.no. Velkommen som søker hos oss!