Vi søker helsefagarbeider, hjelpepleier eller deg med relevant erfaring eller kompetanse med brukergruppen

Kanskje du er den perfekte til å jobbe i vårt team?

Vi ønsker deg som kan delta i en aktiv hverdag og bistå i utvikling, oppfølging og koordinering av avdelingens faglige utfordringer. Du skal, sammen med oss i samlokaliserte boliger, bidra til at vi blir enda bedre på gi et innholdsrikt og godt tilbud til våre brukere.

Vi ønsker også aktivt å bruke positiv atferdsstøtte (PAS). Dette er et rammeverk som benyttes for å øke livskvalitet og håndtere utfordrende atferd i et livsløpsperspektiv.

Avdeling Solbakken ligger på Kråkstad, cirka 5 minutter med bil fra Ski. Vi yter tjenester basert på vedtak til unge voksne personer med ulike funksjonsvariasjon og bistandsbehov. De har en stor grad av selvstendighet og medbestemmelse i å planlegge sin egen hverdag.

Vi gir våre beboere trygghet, omsorg og bistand til dagliglivets gjøremål

Målet er å bidra til at de får muligheten til å leve og bo selvstendig, og til å ha en aktiv og meningsfull tilværelse.

Fra og med 6. januar 2025 har vi ledig:

• 100 % fast stilling (70 % nattvakter med hver tredje helg + 30 % todelt turnus uten helg)
• 23,42 % fast helgestilling med langvakter hver fjerde helg
• 23,42 % vikariat helgestilling med langvakter hver fjerde helg – vikariatet varer til og med 4. januar 2026

I kommunens område Mestring gir vi tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser med varierende bistandsbehov. Formålet er å gi utviklingshemmede opplæring og tilrettelegging i dagliglivets gjøremål. Mestring består av totalt 15 avdelinger i Nordre Follo kommune og har cirka 500 ansatte.

Arbeidsoppgaver

• ivareta miljøterapeutisk arbeid
  
• gjennomføre tiltak og tjenester basert på vedtak
  
• følge opp dagtilbud
  
• ambulere
  
• medisinoppfølging
• vergetrening
• sørge for god dokumentasjon gjennom Gerica
  
• bidra til at avdelingen driftes faglig forsvarlig
  
• bidra til god samhandling med pårørende og spesialhelsetjenesten
  
• utføre daglige gjøremål hos eller med den enkelte bruker
  
• samarbeide med den enkeltes nettverk
  

Du må holde deg oppdatert på lovverk, forskrifter, retningslinjer og avtaleverk innenfor fagområdet.

Vi jobber med innovasjon og implementering av velferdsteknologi, kompetanseutvikling for ansatte og helhetlige pasientforløp i et livsmestringsperspektiv. Vi har nå startet opp med bruk av LMP i avdelingen.

Det pågår flere spennende fag- og utviklingsprosjekter i virksomhetene.

Kvalifikasjoner

• ønskelig med helsefagarbeider/hjelpepleier, kan erstattes av pleiemedarbeider /miljøarbeider med relevant erfaring/kompetanse med brukergruppen
  
• god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
  
• interesse for mennesker med sammensatte behov, erfaring fra arbeid med målgruppen og at du er god til å jobbe med målrettet miljøarbeid
  
• fordel med gode datakunnskaper og kjennskap til Gerica
  
• meget gode skriftlige norskkunnskaper og svært god muntlig fremstillingsevne
  
• førerkort klasse B
  

Vitnemål og attester må vedlegges den elektroniske søknaden.
Du må legge frem gyldig politiattest ved ansettelse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som er god på relasjonskompetanse, har erfaring med utfordrende adferd og som liker å være aktiv med beboere både inne/ute. Du må være selvstendig i arbeidet og evne å strukturere dagen din til det beste for den enkelte bruker, samtidig som du har et helhetsblikk på hva hele avdelingen har behov for.

Du bidrar til gode løsninger, er god til å samarbeide og er lojal til de planene som er lagt. Du er en positiv medarbeider med godt humør, som er faglig engasjert og fleksibelt innstilt. Du er tålmodig og trygg, og bidrar med positive holdninger.

I tillegg til relasjonskompetansen ser vi etter deg som har evnen til å motivere, engasjere og aktivisere, da vi fokuserer på hverdagsmestring.

Vi tilbyr

• utviklende og spennende arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø i utvikling med dyktige, engasjerte og inkluderende kollegaer
  
• fagfokusert arbeidsmiljø med veiledning og oppfølging i det daglige
  
• kalenderplan (årsturnus), hvor du kan planlegge dine friperioder og fleksibilitet i arbeidstid gjennom GAT
  
• hyggelige brukere og gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid i samarbeid med brukere
  
• god tid til å jobbe faglig
  
• variasjon mellom selvstendig arbeid innenfor definert ansvarsområde og samarbeid med andre
  
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
  
• introduksjonsprogram for nyansatte
  

Kommunen ønsker ikke tilbud fra vikarbyråer.