Unik mulighet i selskap med global utstrekning

Har du lyst til å lede et fremoverlent selskap med en sterk historie? Nåværende leder skal være med oss frem til sommeren 2025 før han går inn i pensjonisttilværelsen. Vi leter nå etter en ny leder som vil få overordnet ansvar for å videreutvikle et selskap som har levert gode resultater over tid og har en svært sterk posisjon i det internasjonale markedet.

Vi i Polyform er verdensledende og kjent for våre høykvalitetsprodukter som leveres globalt. Våre innovative løsninger og produkter brukes i ulike segmenter og vi er stolt av det vi leverer. Siden 2017 har vi vært en del av Ernströmgruppen, et familieid industrikonsern som bygger selskaper for fremtidige generasjoner. Konsernet består i dag 50 selskaper med 1300 ansatte, og har en klar visjon om å bidra til en bedre verden gjennom bærekraftig utvikling og innovative løsninger.

Vi tilbyr en unik mulighet til å påvirke selskapets fremtid, og drive vekst og utvikling i et veletablert selskap som er godt rigget for fremtiden. I ryggen vil du ha en sterk og langsiktig eier som også tilbyr kompetanse og samarbeid på tvers av øvrige selskaper i porteføljen.
Stillingen rapporterer til styreleder i Polyform AS og Business Area Manager i Ernströmgruppen.

Ansvarsområder

• Overordnet ansvar for selskapets strategiske utvikling.
• Lage og gjennomføre strategiske planer for å drive selskapets vekst og lønnsomhet.
• Lede organisasjonen, være en pådriver og sørge for teknologi- og produktutvikling, samt kontinuerlig forbedring i produksjonen.
• I samarbeid med salgsavdeling, bygge og opprettholde sterke relasjoner med viktige kunder og samarbeidspartnere.
• Sørge for at selskapets verdier og visjoner reflekteres i alle deler av virksomheten.

Vi ser for oss at du har

• Erfaring fra lederroller fra industri-/produksjonsvirksomhet, eller lignende.
• Internasjonal erfaring og kunnskap om ulike markeder.
• Teknisk forståelse og interesse, samt evner til å drive frem salg og forretningsutvikling.
• Sterk kremmerånd, samt stolthet og eierskap til lederskapet ditt.
• Evne til å lede gjennom andre ledere og nøkkelfunksjoner, og gjøre de grepene som gagner selskapets utvikling.
• Sterke relasjonelle evner.
• En interesse for innovasjon og bærekraftig vekst.

Kjenner du at dette virker som en spennende utfordring for deg? Ta kontakt med Converto som er vår rådgiver i rekrutteringsprosessen, eller Håkan Skutberg i Ernströmgruppen, dersom du har spørsmål.

Wenche Kjerstad: 907 20 545/wk at converto.no
Erlend Låstad: 414 44 344/el at converto.no
Håkan Skutberg: hakan.skutberg at ernstromgruppen.com

Vi ser frem til å høre fra deg!