Smidig coach / produkt coach
Team Agile AS
- Frist Snarest
- Ansettelsesform Fast
Team Agile søker erfarne produktledere og smidige coacher
Er du klar for å sette ditt preg på digitaliseringens fremtid? Team Agile søker etter erfarne produktledere og smidige coacher som brenner for det samme som oss: skaper varige forskjeller i hvordan virksomheter driver digital transformasjon. Vi akselererer verdiskapingen gjennom å gjøre folk supre! Og nå ønsker vi oss flere kollegaer til vårt fagmiljø.
Hvem er Team Agile?
Team Agile hjelper virksomheter med å ta ut gevinstene av digitalisering. Vi samarbeider utelukkende med kunder hvor det tverrfaglige teamet er navet i verdiskapningen, tett på den digitale produktutviklingen. Hos kundene jobber vi hands-on med både teamene, lederne og hele virksomheten. Vi er opptatt av verdiskapning og resultater, og er utålmodige etter å gå fra tanke til handling slik at vi kan skape en forskjell.
Digitalisering – slik vi ser på det – er dypest sett en øvelse i læring, endringsdyktighet og innovasjon. Team Agile ble grunnlagt i 2021 med mål om å bygge det spisseste fagmiljøet i Norge på akkurat det! Siden oppstarten har vi hatt stor etterspørsel etter våre tjenester, og nå ønsker vi flere på laget for å møte økende etterspørsel i markedet.
I Team Agile blir vi engasjert som smidig- eller produktcoacher, både for enkeltteam, flere team og på tvers av alle team, og ledere. Stort sett er det ledere som engasjerer oss for å hjelpe med å realisere strategien og hente gevinster raskere. Vi jobber for å skape gode rammevilkår for teamene slik at de kan være tett på kundene og kontinuerlig lære hvordan de skaper mest mulig verdi for dem og virksomheten.
I tillegg er vi noe så uvanlig som et konsulentselskap som jobber for å gjøre oss selv overflødige. Vi tror nemlig fremtidens vinnere er de som eier sin egen verdiskaping. For å skape vinnerne jobber vi dermed aktivt med kompetanseoverføring, slik at kundene våre ikke blir avhengige av oss. Derfor sier vi at når kundene våre lykkes, da lykkes vi også.
Dette ser vi etter
Vi tror du er en erfaren produktleder eller smidig coach med flere års erfaring fra tverrfaglige produktteam. Du har praktisk erfaring med kontinuerlig utvikling av digitale produkter og brenner for verdiskaping. Smidige prinsipper er en del av din hverdag, men du er først og fremst opptatt av å skape verdi fremfor å følge faste prosesser eller seremonier.
Dette tror vi beskriver deg:
- Minst 5 års erfaring som produktleder eller smidig coach for team og/eller ledere.
- Praktisk erfaring med smidig tankesett og prinsipper, og forståelse for hvordan de tilpasses ulike organisasjoner.
- En lidenskap for læring og utvikling – både for deg selv og de rundt deg.
- Erfaring med coaching, mentoring eller fasilitering av samarbeid. Det er en fordel om du har relevante sertifiseringer, men praktisk erfaring teller mer.
- Du er handlekraftig, pragmatisk og brenner for verdiskaping.
Hva vi tilbyr deg
· Et ambisiøst miljø: Bli en del av et av Norges spisseste fagmiljø. Vi er små, men jobber med team over hele verden. Vi brenner for aktiv deling av vår kompetanse og er synlige i mange kanaler.
· Store påvirkningsmuligheter: Som en del av et lite, dynamisk selskap får du stor innflytelse på vår fremtidige retning. Alle ansatte får mulighet til å være med og eie selskapet.
· Meningsfulle oppdrag: Vi velger oppdrag med omhu – oppdrag som gjør en forskjell og passer vår faglige profil. Du har siste ord i hvilke prosjekter du ønsker å delta i.
· Fleksibilitet: Vi møtes jevnlig på kontoret i Oslo og tilpasser oss kundens behov, men ellers står du fritt til å tilpasse arbeidsdagen og ferie etter dine behov.
· Gode betingelser: Vi tilbyr en attraktiv, provisjonsbasert lønn med fast grunnlønn, åpen lønnspolitikk, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Du får også eget coaching- og kompetansebudsjett samt tillitsbasert utstyrsordning.
· En kultur for læring og samarbeid: Vi verdsetter kompetansedeling, sosiale og faglige samlinger, og jobber tett sammen for å skape et miljø hvor alle trives.
Kontakt oss for en uformell prat
Vi vet at du allerede er i en jobb du trives i, så vi vil gjøre prosessen så enkel og behagelig som mulig. Ta kontakt med vår Chief Enabling Officer Benedicte Fjellanger, for en uforpliktende og konfidensiell prat om mulighetene hos oss på 982 35 335 eller benedicte@teamagile.no
Har du lyst til å ta del i et selskap som driver reell endring for virksomheter? Hos Team Agile får du muligheten til å påvirke og skape resultater – vi vil gjerne høre fra deg!
Om arbeidsgiveren
Historien om Team Agile og hvordan vi jobber for at ingen skal trenge oss
For å lykkes i morgen er det avgjørende å adoptere nye tankesett og arbeidsmåter i dag. De store skippertakenes tid (les: prosjekter) er forbi. Vi kan ikke lengre planlegge oss til suksess. Det handler i økende grad om å kontinuerlig utvikle og tilpasse vår egen praksis etter det som til enhver tid skaper verdier for målgruppen. Vi må lære, teste og måle, igjen og igjen. For å lykkes med dette må vi endre måten vi samarbeider og leder på. Dypest sett er digitalisering en øvelse i læring, endringsdyktighet og innovasjon.
Lykkes kundene våre, så lykkes vi
Team Agile er grunnlagt basert på en usvikelig tro på mennesker og verdiskapning. Alle virksomheter – private og offentlige – er til for noen andre enn seg selv, for å skape verdier for målgruppen. Disse verdiene skapes av mennesker. Team Agile ble unnfanget for å være et spisset verktøy rettet nettopp mot å akselerere verdiskapning gjennom å gjøre folk supre. Vi tror at alle mennesker er i stand til å lære å lære, endre seg og lykkes med innovasjon.
Et viktig prinsipp for oss er at virksomheten selv må eie sin egen praksis og verdiskapning. Men selv de beste utøverne trenger en personlig trener for å lykkes. Og det er her Team Agile er spisset – mot å skape den beste versjonen av kundene våre og virksomhetene vi jobber for.
Vi flytter ikke inn med potteplanter og familiebilder, men vi kommer inn med det mål at virksomheten aktive skal eie sin egen agenda og verdiskapning. Vi er spisset mot å gjøre oss selv overflødige. Vårt mål er å være det ledende konsulentmiljøet på å gjøre oss selv overflødige. For når vi lykkes med det, har vi også lykkes med å overføre kunnskapen vår til deg.
Hvordan ser egentlig et typisk samarbeid med Team Agile ut, for en kunde?
Vi er veldig opptatt av «hvorfor». Når vi starter et nytt samarbeid forsøker vi å forstå hvorfor det er viktig at vi løser akkurat dette problemet, dekker akkurat dette behovet eller leverer på denne muligheten. Hvis ikke det er viktig for kundene, er det egentlig ikke viktig for oss. Vi syns livet er for kort til å løse uviktige problemer, utvikle produkter ingen bruker eller drive med ting vi ikke lærer noe av.
Vi starer ofte med beste praksis. Vi baserer oss på vitenskapelig forskning og nesten 30 års erfaring. Vi har utallige sertifiseringer og svart belte i metoder og rammeverk. Likevel er rammeverk og beste praksis aldri noe mer enn startpunktet. Vi tror det som funker bra for noen, ikke nødvendigvis er saliggjørende for andre. Rammeverk og beste praksiser er startpunktet, ikke målet. Målet er verdiskapning – fornøyde kunder, suksessfulle virksomheter og gode hverdager for de ansatte.
Så fokuserer vi på å skape kundens egen, beste praksis. Vi vil rasket mulig komme oss fra tanke til handling, slik at kundene kan ta eierskap. Kundene må selv eie sin egen lærings-, endrings- og innovasjonsagenda! Alle kan lese en bok. Men det er ikke alltid like lett å bruke det man leser i sin egen hverdag, på en måte som gir merverdi. Vi hjelper med det. Vi brenner for det.
- Nettverk: LinkedIn
- Sektor: Privat
- Sted: Schweigaards gate 34f, 0191 Oslo
- Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
- Bransje: Konsulent og rådgivning
- Stillingsfunksjon: Konsulent
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
agile, smidig coach, team, produktcoach, smidig
Her er vi! Blir du den neste i gjengen vår? Fra høyre: Petter, Henrik, Marte og Benedicte (1/3)
meta.heading
- FINN-kode 373233166
- Sist endret