Rådgiver HR
Sør-Vest politidistrikt
- Frist 16.10.2024
- Ansettelsesform Fast
Rådgiver HR
I stab for HR & HMS, HR-seksjonen har vi ledig fast 100 % stilling som rådgiver (SKO 1434).
Vil du være med å utvikle HR i politiet og i Sør-Vest politidistrikt? Da kan dette være stillingen for deg! Vi ser etter deg som har et stort engasjement for HR og som kan bidra til å understøtte vårt samfunnsoppdrag.
Som HR-rådgiver vil du arbeide selvstendig med å saksbehandle HR-saker og delta i arbeidet med å videreutvikle HR i Sør-Vest politidistrikt.
Stillingen vurderes stedsplassert i Stavanger eller Haugesund ut fra bosted til den som ansettes.
Arbeidsoppgaver
- Bistå ledere og organisasjon innen rekruttering, sykefraværsoppfølging, veiledning og rådgivning innen gjeldende lov- og avtaleverk
- Generell saksbehandling innenfor fagfeltet HR
- Bidra til videreutvikling og effektivisering av prosesser og rutiner innenfor HR-seksjonens ansvarsområder
- Andre arbeidsoppgaver kan tillegges stillingen
Kvalifikasjoner
Nødvendige:
- Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå (HR, ledelse og administrasjon eller tilsvarende)
- Minimum 3 års erfaring fra HR- relaterte arbeidsoppgaver
Ønskelige:
- Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på masternivå (HR, ledelse og administrasjon el. tilsvarende)
- Erfaring fra offentlig/statlig sektor
- Relevant etter- og videreutdanning innen fagområdet
- Kjenne til statlig lov og avtaleverk innenfor fagfeltet
- Erfaring med bruk av SAP
- Gode kunnskaper i Excel.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner
- Jobbe selvstendig og systematisk
- Analytisk, mål og resultatorientert
- Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
- Motivasjon og interesse for fagfeltet
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen er avlønnet i SKO 1434 rådgiver, fra kr 646.000 brutto pr år.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.
Politidistriktet har ca. 1200 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.
Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
Stab for HR og HMS er en strategisk lederstøtte stab for politimesteren og hans ledergruppe. Stab for HR og HMS består av tre seksjoner: HR seksjonen, HMS seksjonen og B2. Stab for HR og HMS skal ha overordnet ansvar for strategisk HR og HMS i politidistriktet. Enheten skal yte støtte til politimesteren og ledergruppen samt rådgivning og lederstøtte til driftsenhetene, og skal legge grunnlag for god ledelse, godt medarbeiderskap og utvikling i politidistriktet.
Stab for HR og HMS skal sikre god kvalitet i kritiske prosesser innenfor områdene HR og HMS, og være et kompetansesenter for HMS, rekruttering, ledelsesutvikling, arbeidsplanlegging, partssamarbeid og ivaretakelse av arbeidsgiverrollen på arbeidsrettsområdet. HR- og HMS- aktivitetene skal bidra til at politidistriktet har en varig bevissthet rundt holdninger, kultur, ledelse og kompetanse. Enheten skal legge til rette for organisatorisk læring i politidistriktet og etablere arenaer for erfaringslæring og kunnskapsdeling.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Lagårdsveien 6, 4010 Stavanger
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
HR, Rekruttering, Rådgivning
meta.heading
- FINN-kode 373370853
- Sist endret