Gjør en forskjell: vi søker en dedikert seksjonsleder til medisinsk sengepost

Er du lederen vi søker til å drifte avdelingens sengepost som i dag inneholder 28 senger med hovedvekt på de indremedisinske fagområdene hjerte og gastro, og i nytt Drammen sykehus vil bestå av 20 senger med hovedvekt på hjertemedisinske problemstillinger?

Hvem er du og hva kan du bidra med?

Seksjonslederen vi søker etter skal lede sengeposten i nåværende sykehus, og planlegge, legge til rette for og gjennomføre en god og trygg innflytting i nytt Drammen sykehus for våre pasienter og ansatte, i tett samarbeid med ledergruppen og øvrige kolleger i medisinsk avdeling.

Som seksjonsleder inngår du i avdelingens ledergruppe, og rapporterer til avdelingssjef. Du vil oppleve en arbeidshverdag i et aktivt og lærerikt fagmiljø, med dyktige og engasjerte medarbeidere. Fremover er organisasjonsutvikling og endringsledelse sentralt. For å sikre bærekraftig utvikling, må vi utnytte teknologiske muligheter, bruke medarbeideres kompetanse best mulig, og løse oppgaver på andre og bedre måter enn i dag. Som seksjonsleder vil du være en viktig bidragsyter i dette endringsarbeidet.

Ut over ledelse og utvikling innen eget ansvarsområde forventes det at du evner å samarbeide på tvers internt i avdelingen og klinikken, med pasienter og pårørende, og med våre samarbeidspartnere i primærhelsetjenesten.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Om oss:

Medisinsk avdeling er sykehusets største avdeling, med ca. 450 ansatte. Avdelingen dekker alle indremedisinske fagområder og er i dag innrettet med tre sengeposter, en medisinsk intensiv enhet, en dialyseenhet, og et medisinskpoliklinisk senter med en dagenhet. I nytt sykehus går vi fra 3 sengeposter til 4 døgnområder og med dette legger vi til rette for et hensiktsmessig lederspenn.

I Medisinsk avdeling er vi opptatt av samarbeid i team, tilbakemeldingskultur og god ivaretakelse av hverandre som kollegaer. Dette gjelder også ledergruppen hvor det er en klar forventning om samarbeid og at man eier hverandres utfordringer til beste for hele avdelingen. Det jobbes aktivt med ledergruppeutvikling og Vestre Viken har et godt opplærings- og utviklingsprogram for ledere på ulike nivåer.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder har man personal-, fag-, drift- og økonomiansvar for alle ansatte i seksjonen (ca. 40 årsverk i dagens organisering, og rundt 30 årsverk i nytt sykehus). I tillegg vil arbeidsoppgavene omhandle utvikling- og implementeringsarbeid inn mot innflytning i nytt sykehus Drammen, samt å bidra til en fleksibel og hensiktsmessig ressursutnyttelse i tråd med foretakets handlingsplan for bærekraft.
Avdelingen driftes i overensstemmelse med etiske retningslinjer, og foretakets verdier og målsetninger. Ut over ledermøtene, hvor vi har stort fokus på lederutvikling og ledergruppeutvikling, har avdelingen godt innarbeidede rutiner for driftsoppfølging og rapportering. Som seksjonsleder vil du ha et helhetlig ansvar for å nå avdelingens overordnede mål, sammen med resten av ledergruppen.

Det gis mulighet til å påvirke egen arbeidssituasjon, og for faglig oppdatering.

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen i tråd med avdelingens utvikling og behov.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som har:

• helsefaglig bakgrunn, minimum 3-årig høyskole eller universitetsutdanning
• relevant klinisk erfaring, lederutdanning og/eller ledererfaring. I særskilte tilfeller kan imidlertid realkompetanse/erfaring kompensere for dette.
• evne til å arbeide strukturert med å utvikle, forankre og gjennomføre endringer og evne til å motivere ansatte
• meget gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk eller annet skandinavisk språk
  

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi ser etter deg som:

• er tydelig og inkluderende
• er god på samarbeid i team
• har gjennomføringsevne
• har evne til å stå i krevende situasjoner
• arbeider langsiktig med kontinuerlig forbedring og faglig utvikling
• har svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035