Vi forvalter Norges mineralressurser til det beste for samfunnet

DMF søker seksjonssjef
 
Er du en dyktig leder som er flink med folk, som ønsker å lede og utvikle ansatte med tverrfaglig kompetanse i et direktorat? Vi søker en seksjonssjef som kan lede og videreutvikle én av to seksjoner i Avdeling Svalbard, tilsyn og etterdrift. 

Seksjonssjefen inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til avdelingsdirektør. Avdelingen er under utvikling, og vår fremtidige seksjonssjef bør legge vekt på endringsledelse både i oppgaveløsning og faglig utviklingsarbeid for å skape positive synergier i avdelingen og DMF som helhet.

Seksjonen ivaretar i dag det generelle sikringsansvaret og delegerte oppgaver for Nærings- og fiskeridepartementet for sikrings- og miljøtiltak etter tidligere mineralvirksomhet. Mye av arbeidet er prosjektbasert med egne budsjetter, men seksjonen arbeider også med ordinær saksbehandling. Det er et mål at erfaring og kunnskap fra seksjonens arbeid med sikring og etterdrift blir mer integrert med DMFs øvrige arbeid med å forvalte Norges mineralressurser.

Seksjonen har per i dag et bredt oppgavespenn, herunder

• Risikovurderinger
• Prosjektledelse
• Avrop og behovsbeskrivelser ved offentlige anskaffelser
• Sikringstiltak 
• Bygg- og anleggsprosjekter
• Juridiske vurderinger
• Innsynskrav
• Eiendomsforvaltning, herunder ivaretakelse av Nærings- og fiskeridepartementets grunneierinteresser i nedlagte gruveområder
• Gjennomføring av miljøtiltak i gruveområdene Folldal, Løkken og Sulitjelma etter pålegg fra miljømyndighetene
• Budsjett og prognosearbeid 

Er samfunnsengasjement viktig for deg? Da tror vi at du vil synes det er givende å arbeide hos oss. 

Hva ser vi etter en leder som

• Er en positiv lederkraft, og som balanserer utvikling med operativ drift
• Tenker langsiktig og evner å operasjonalisere strategier
• Bygger en kultur basert på høy grad av faglig kompetanse, integritet og leveransefokus
• Liker å være synlig og tilgjengelig, som bygger rolleforståelse og stolthet blant medarbeiderne 
• Er digitalt nysgjerrig og ser muligheter for effektivisering gjennom digital utvikling 
• Ser muligheter, ikke begrensninger, og vil sikre et godt samarbeid 

Arbeidsoppgaver og ansvar vil blant annet kunne omfatte

• Faglig og administrativt ansvar for daglig drift i egen seksjon
• Lede, koordinere og utvikle seksjonens oppgaveløsning
• Lede seksjonen i henhold til gjeldende lover, forskrifter og statlige retningslinjer samt etatens strategidokumenter, mål, verdier og etiske retningslinjer
• Økonomisk ansvar for egen seksjons budsjett, samt gi innspill til etatens budsjett og prognoser
• Personalansvar for medarbeidere i egen seksjon

DMF ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet, vi ønsker likeverd og likestilling i samfunnet og ser potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.   

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning tilsvarende mastergrad med bakgrunn fra relevante fag. Særlig relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet 
• Lengre erfaring innen relevant fagområde
• God rolleforståelse, sterk gjennomføringsevne og selvstendighet i arbeidet
• God forvaltningskompetanse og forståelse forledelse innen rammeverket for offentlig forvaltning. Erfaring med ledelse i offentlig sektor er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

 
Ikke bare egen seksjon, men også hele DMF er i kontinuerlig utvikling. Det er en forventning om at du er en aktiv bidragsyter til hele direktoratets måloppnåelse. Innholdet i stillingen vil kunne justeres, og andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle ut fra DMF sitt behov. 

Vi vil legge vekt på den rette kombinasjonen av erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper som kan være positive bidragsytere i utviklingsprosessene i DMF. 

Stillingen lønnes som seksjonssjef etter Hovedtariffavtalene i staten, og i henhold til kvalifikasjoner. 

Hvorfor skal du velge DMF?
DMF jobber med alle tre aspekter ved bærekraft. Vårt samfunnsoppdrag omfatter både økonomisk verdiskaping og å ta hensyn til klima, miljø og sosiale forhold. Hvis samfunnsengasjement er viktig for deg, tror vi at du vil synes det er givende å arbeide hos oss. 

Vi holder til i nye og trivelige lokaler på Lade i Trondheim. Her er det tog- og bussholdeplass i nærheten og parkeringsmuligheter for sykkel og bil.

Som offentlig etat er DMF opptatt av at våre arbeidstakere ses på som hele mennesker, med god balanse mellom jobb og fritid. Vi har fleksitid og betalt overtid, og vi gir ansatte mulighet til å trene i arbeidstiden. 

Som medlem i Statens pensjonskasse får du en av landets beste pensjonsordninger. Du kan også søke boliglån med gunstige betingelser i Statens pensjonskasse.

DMF har en meget aktiv og inkluderende personalforening som bidrar til ulike aktiviteter gjennom året

DMF ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Dersom kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, med hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil minst en søker fra hver av gruppene innkalles til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. 
 
Vil du høre mer om stillingen, kan du kontakte Jefferson Wells ved Veslemøy Selvik på telefon 41679399 eller e-post veslemoy.selvik@jeffersonwells.no. Se også DMF sine hjemmesider dirmin.no for ytterligere informasjon om direktoratet. 

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om i forkant.

Søknad med CV og vitnemål/attester sendes innen frist: 23.oktober 2024.