Er du engasjert, har erfaring som Team Lead eller Scrummaster og lyst på nye utfordringer? Sjekk her!

Teamene i vår seksjon består av dataengineers, dataplattformutviklere, datascientists og applikasjonsutviklere. Noen team er godt etablert og andre under etablering. Hvilket team du skal lede, og om det blir ett eller to team finner vi ut av sammen. Siden data- og analyseplattformen og organiseringen av denne er under utvikling er også teamene og grensesnittene rundt og ansvarsområdene i stadig endring. Din viktigste jobb blir å skape gode rammer for teamet og håndtere endringene rundt oss på en god måte. Du vil være en stor bidragsyter til å forme teamet og din egen rolle.

Hvem er vi?
Vår seksjon består av over 40 engasjerte og motiverte personer som trives på jobb og er stolte av vårt sterke fagmiljø med fokus er på samarbeid og faglig dyktighet. Vi jobber aktivt med å bidra til å oppfylle vår strategiske ambisjon gjennom å tilby tjenester og innhold som ikke bare skaper verdifull innsikt, men også bidrar til å forme en datadrevet fremtid.

Vi har flere team i seksjonen. To av teamene jobber tett med å levere infrastrukturen og brukeropplevelsen på Azure Databricks, andre team jobber med å tilgjengeliggjøre data som produkter etter vår egen tolkning av data mesh for ulike brukergrupper, noen lager maskinlæringsmodeller og andre metadatakatalogtjenester for datastyring. Vi har også team som jobber med datavarehus i Oracle, men som gradvis skal jobbe på den nye plattformen.

Skatteetaten er en av landets mest innovative virksomheter og har som strategisk ambisjon om at vi skal bruke data, analyse og kunstig intelligens i stor skala i oppgaveløsningen vår.

Hva går jobben ut på?

• skape trivsel og godt arbeidsmiljø i teamet
  
• sammen med teamet finne arbeidsmetodikk som skaper fart og flyt
  
• fasilitere gjennomføring av teamets seremonier (som standup, planning, retro osv.)
  
• ansvar for å planlegge for, og synliggjøre teamets kapasitet inn mot leveransene og sikre at teamet når målene som er satt
  
• ansvar for oppsett av boards i Jira, dokumentasjon på Confluence og at teamet har riktige kommunikasjonskanaler i Teams og Mattermost mot ulike brukergrupper
  
• samarbeide godt med produkteier innenfor teamets område. (Team lead-rollen kan også innebære oppgaver som ligger i produkteier-rollen for team som ikke har det tydelig definert)
• du har ikke personalansvar, men støtter personalleder i oppfølging og utvikling av medarbeidere
  
• sette deg inn i utviklernes problemstillinger og følge opp hindringer

Den vi leter etter har:

• høyere relevant utdannelse på bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• erfaring som teamleder eller scrummaster
  
• erfaring med digital produktutvikling og smidig utviklingsmetodikk
  
• gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig på norsk

Hva ser vi etter hos deg?

• strukturert og ryddig
  
• selvgående og initiativrik
  
• engasjert med evne til å skape tillit og samarbeid i teamet
  
• åpen for endringer og nysgjerrig på ny teori og teknologi innen digital produktutvikling

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver eller senioringeniør, med en årslønn mellom 700 000 og 920 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.