Rådgiver HR - HMS
Vestfold fylkeskommune
- Frist 23.10.2024
- Ansettelsesform Fast
Rådgiver HR - HMS
Stillingen som HMS-rådgiver skal medvirke til at fylkeskommunens mål for helse, miljø og sikkerhet ivaretas på en best mulig måte. Stillingen skal virke som rådgiver og og pådriver i fylkeskommunens HMS-arbeid.
Vi ser etter en person med 3-5 års erfaring innen fagområdet. Om du i tillegg har analytisk evner, er strukturert og har god organiasjonsforståelse hører vi gjerne fra deg! Du vil være en del av en HR-seksjon som legger til rette for at fylkeskommunen skal være en attraktiv og trygg arbeidsplass og at alle fasene i arbeidsforholdet blir profesjonelt håndtert. HR-seksjonen i fylkeskommunen arbeider med kompetanse, nærvær og fravær, medarbeideroppfølging, rekruttering, onboarding, HMS, tilrettelegging, endring/omstilling, organisasjonsutvikling, lønn, og mye mer.
Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder
- Rådgivning og saksbehandling innen HMS
- Gjennomføring og oppfølging av risikovurderinger
- HMS-opplæring
- Samarbeid med BHT og bestilling/oppfølging av tjenester fra BHT
- Utvikling og kvalitetssikring av HMS-prosesser (spesielt innen organisatorisk HMS-arbeid) styrende dokumenter og internkontroll,
- Avviksrapportering og analyse
- Bidra til å videreutvikle IA-feltet, særlig innen sykefraværsområdet
- Bidra til anskaffelse, gjennomføring og oppfølging av medarbeiderundersøkelse
- Delta i regionale/ nasjonale forum for HMS
- Sekretariatsansvar for HAMU og medbestemmelsesmøte med fylkeskommunens hovedtillitsvalgte.
Kvalifikasjoner
Utdanning:
- Utdanning på bachelor/ masternivå innen fagfeltene HR eller HMS
Erfaring:
- 3-5 års erfaring fra helse-, miljø og sikkerhetsarbeid i større organisasjon
- Gode kunnskaper om arbeidsmiljøloven og den øvrige HMS-lovgivningen, samt erfaring fra IA-arbeid.
- Erfaring fra anlalytisk arbeid, og evne til å se helhet og samspill mellom prosesser
- Erfaring i å gjennomføre og følge opp medarbeiderundersøkelser
- Erfaring fra utredninger/rapportskriving
Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.
Personlige egenskaper
- Evne til å sette seg mål og jobbe for å nå disse
- Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
- Evne til å bygge nettverk
- Gode kommunikasjonsevner
- God organisasjonsforståelse
Personlig egnethet vektlegges.
Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.
Vi tilbyr
- God offentlig pensjonsordning
- Godt arbeidsmiljø
- Fleksitid og sommertid
- Kantine
Tilsetting og prøvetid
Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.
Søke stilling
Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Om fylkeskommunen
Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vestfold fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.
- Sektor: Offentlig
- Sted: 3126 Tønsberg
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: HMS, HR, personal og rekruttering, Rådgivning
Nøkkelord
HMS
meta.heading
- FINN-kode 373516181
- Sist endret