Ønsker du å være med å utvikle vår forretning i Norges største pensjonsselskap?

KLP styrker forretningsutviklingsmiljøet, og har nå ledig stilling som forretningsarkitekt i avdelingen Helhetlig behov- og konseptutvikling.

Avdelingen har det overordnede ansvaret for styring og planlegging av utviklingstiltak i Livselskapet. Vi skal bidra til at KLP forblir og styrker seg som en ledende pensjonsaktør og sikrer fortsatt gode relasjoner til våre samarbeidspartnere. Vi skal være en pådriver for å videreutvikle pensjonsøkosystemet som vi er en del av.

Som forretningsarkitekt bidrar du til å operasjonalisere konsernstrategien gjennom arbeid med å prioritere og gjøre en helhetlig vurdering av forretningsbehov, samtidig som du har ansvar for å sikre at alle utviklingstiltak har en tydelig forretningsverdi. Du har en sentral rolle i å utarbeide målbilder og konsepter som skal realiseres, designe tjenester og brukerreiser, samt forvalte, videreutvikle og benytte KLPs forretningsarkitektur.

For å lykkes i stillingen ser vi etter deg som kan kommunisere klart og tydelig, samtidig som du er en utpreget lagspiller. Du er initiativrik, tar ansvar og har en god gjennomføringsevne. Med din positive holdning og engasjement bidrar du til å skape et godt og proaktivt arbeidsmiljø. Du er opptatt av å knytte gode relasjoner slik at du i samarbeid med andre kan levere best mulig. Det er også viktig at du kjenner deg igjen i og ønsker å handle i tråd med KLP sine verdier og etiske retningslinjer.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Sikre innføring og forvaltning av definert utviklingsprosess
• Etablere og forbedre behovsinnmelding og mottak
• Aktivt delta i avdelingen med helhetlig prioritering basert på forretningsverdier
• Sikre samarbeid mot andre konsernområder og eksterne partnere (NAV og Overføringsavtalen)
• Forvaltning av forretningsarkitektur
• Etablere overordnede krav og føringer til forretningsutvikling
• Etablere og forvalte kostnadsestimering og gevinststyring

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdannelse
• Minimum 5 års relevant erfaring med forretningsutvikling i en pensjonsvirksomhet
• God innsikt i pensjonsøkosystemet, porteføljeplanlegging, risikohåndtering og hvordan drive helhetlig forretningsutvikling
• God evne til sikre samarbeid mot intern og eksterne samarbeidspartnere.
• Erfaring fra tjenestedesign og utvikling av brukerreiser
• Erfaring med å samarbeide med flere aktører innenfor pensjon
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God forretningsforståelse

Vi tilbyr: 

• Faglige utfordringer i et profesjonelt fagmiljø
• Godt arbeidsmiljø med dyktige og trivelige kollegaer
• Gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger
• Moderne kontorlokaler sentralt i Bjørvika
• Firmahytter, et aktivt bedriftsidrettslag og eget treningssenter i kontorlokalene

Høres dette ut som en spennende stilling, og har du det som skal til for å lykkes i rollen? Da ser vi frem til å lese din CV og søknad innen frist: 17.10.2024.
Dersom du har spørsmål til stillingen, ta gjerne kontakt med leder av Helhetlig behov- og konseptutvikling i Forretningsutvikling Geir Snøtun på telefon 92 88 69 32.

KLP samarbeider med Semac som gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidaten(e) som tilbys stillingen. Formålet med bakgrunnssjekken er å verifisere CV og annen søknadsdokumentasjon. Dersom stillingen krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet vil vi be om politiattest."