Vil du bidra til å sikre gode kompetanseordninger for ansatte i barnehage og skole?

I Utdanningsdirektoratet jobber vi for at barn og unge trives og mestrer i et inkludende læringsmiljø. En viktig del av denne jobben er å sikre god forvaltning og videreutvikling av kompetansetiltakene rettet mot ansatte i barnehage, skole og SFO. Vi er med på å bidra til at barn og unge får bedre tilbud i barnehage og skole, og til dette trenger vi dyktige og engasjerte kollegaer.

Divisjon for kompetanseutvikling har i dag ca. 70 medarbeidere fordelt på fem avdelinger på tre lokasjoner. Vi er gode på å jobbe tverrfaglig og i team og du vil kunne jobbe med et bredt spekter av oppgaver som strekker seg fra forvaltning og videreutvikling av kompetanseordninger, til kunnskapsinnhenting, økonomi og styring. Vi har faglige utfordringer både for deg som er erfaren senior og deg med litt færre år i arbeidslivet.

Som medarbeider i vår divisjon vil du kunne utvikle din kompetanse gjennom komplekse problemstillinger og varierte arbeidsoppgaver. Utdanningsdirektoratet har et overordnet ansvar for at utdanningspolitikken blir satt i verk i barnehage, grunnskole og videregående opplæring, og du vil ha en viktig rolle i dette arbeidet.

Vi kan tilby et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø, en arbeidsplass med meningsfulle og viktige arbeidsoppgaver, og faglig dyktige og hyggelige kolleger som jevnlig finner på noe sammen etter arbeidstid. Det kan være hektisk til tider, men vi har kultur for å være fleksible og hjelpe hverandre når det trengs.

De to utlyste stillingene vil ha avdelingstilhørighet i henholdsvis Avdeling for videreutdanning og lærerutdanning og Avdeling for barnehage- og skoleutvikling, men arbeidsoppgavene vil ofte ligge på tvers av avdelingene. Å jobbe tverrfaglig er derfor en nøkkel til hvordan vi løser våre oppdrag på en god måte.

Avdeling for videreutdanning og lærerutdanning har ansvar for videreutdanningsordninger for ansatte i grunnskolen og videregående opplæring. Avdelingen jobber også med innsatser rettet mot lærerutdanningen.

Avdeling for barnehage- og skoleutvikling har ansvar for de nasjonale lederutdanningene, tilskuddsordninger for lokal kompetanseutvikling i barnehagen og grunnskolen, og støtte til lokalt arbeid med kvalitet i barnehage og skole.

Nyutdannede kan også søke. Innplassering vil skje på bakgrunn av kompetanse, ønsker og divisjonens behov.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide med forvaltning og videreutvikling av ordninger for kompetanse- og karriereutvikling for ledere, lærere og andre ansatte i barnehage, grunnskole og videregående opplæring.
• Delta i arbeidet med å støtte barnehager, skoler, kommuner og fylkeskommuner i det lokale arbeidet med kvalitet og kompetanse.
• Delta i kommunikasjonsarbeid, for eksempel utvikling og kvalitetssikring av informasjon på avdelingens arbeidsområder.
• Bidra i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver.

Kvalifikasjoner

• relevant mastergrad, for eksempel innen samfunnsfag, pedagogikk o.l. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne

For stillingene som rådgiver/seniorrådgiver kreves relevant arbeidserfaring, og vi vil også vektlegge:

• erfaring fra offentlig forvaltning
• god sektorkompetanse innenfor en eller flere av følgende områder: universitet/høgskole, videregående opplæring, grunnskole/sfo, barnehage, tverretatlig samarbeid
• gode ferdigheter i office 365 og interesse for andre tekniske verktøy, inkludert KI

Personlige egenskaper

• Du er god til å samarbeide og jobbe selvstendig
• Du er fleksibel i møte med skiftende oppgaver og høyt tempo
• Du er opptatt av utvikling i tråd med endringer i omgivelsene
• Du er nøyaktig og effektiv i din oppgaveløsning

Vi tilbyr

• lønn som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (kode 1408/1434/1364), p.t kr 509 300 – kr 759 100 per år. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstidsordning
• trening i arbeidstiden
• moderne lokaler sentralt i Oslo sentrum
• utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• gode faglige utviklingsmuligheter

Vi ber om at vitnemål, karakterutskrifter og attester legges ved sammen med den elektroniske søknaden innen søknadsfristen.

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.