Fast stilling som avdelingsleder i barneverntjenesten

Barneverntjenesten er en egen virksomhet med 70 ansatte. Barneverntjenesten er i en spennende utvikling med fokus på laget rundt barnet. Barneverntjenesten i Tønsberg er opptatt av fag og kvalitetsutvikling. Tjenesten er nå organisert i 5 team. Hvert team ledes av en avdelingsleder som har fag- og personalansvar. Avdelingslederne rapporterer til virksomhetsleder, og inngår i virksomhetens ledergruppe. 

I vår tjenest er vi opptatt av kvallitet. Dialog og tilbakemeldinger fra barn og familier, samt våre samarbeidspartnere anses som den viktigste kvalitetsindikatoren vi har. 

Omsorgsteamet følger opp alle barn kommunen har omsorgen for. Omsorgsteamet er tett på barna, foreldre og fosterhjem som både er i Tønsberg og andre steder i landet. Omsorgsteamet består av 8 kontaktpersoner med ulik kompetanse og bakgrunn. Teamet har fokus på utviklingsarbeid og imøtekomme alle krav og forveninntninger som er knyttet til oppfølging av barn under kommunens omsorg. 

Arbeidsoppgaver

• Sørge for at lovpålagte oppgaver gjennomføres
• Sikre forsvarlig drift av teamet og oppfølging av barna, forelde og fosterforeldre
• Videreutvikle teamets kompetanse i samarbeid med medarbeiderne og barneverntjenestens lederteam
• Utvikle samarbeidet med andre tjenester
• Fordeling av oppgaver i teamet
• Veiledning og oppfølging av teammedlemmene i enkeltsaker
• Personaloppfølging med medarbeidersamtaler
• Bidra til utvikling av systemer og rutiner for bedre tjenesteyting

Kvalifikasjonskrav

• Det søkes etter barnevernspedagog eller sosionom 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er nødvendig
• Minimum 3 års erfaring fra førstelinjetjeneste
• Det er nødvendig med førerkort for bil

Ønskede kvalifikasjonskrav

• Relevant videreutdanning
• Erfaring fra å veilede andre
• Det er ønskelig med ledererfaring

Personlige egenskaper

• Erfaring fra barnevernsarbeid på kommunenivå og god kjennskap til endringsarbeid er et krav  
• Det vil bli lagt vekt på positiv innstilling
• Vi ønsker å knytte til oss en lagspiller som liker å jobbe i høyt tempo og som vil legge vekt på samarbeid og utvikling av tjenesten.
• Personlig egnethet vektlegges

For stillingen gjelder:

Avdelingsleder rapporterer til barnevernleder. Avdelingsledere i barneverntjenesten inngår sammen med barnevernleder i virksomhetens lederteam.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost