Vil du jobbe med investeringer og langsiktig selskapsutvikling?

Om muligheten:

En unik mulighet til å bli en av de første ansatte i en kapitalforvalter med store ambisjoner. Vi skal investere og videreutvikle både eksisterende og nye selskaper. Vi ser etter en ambisiøs og dyktig person som kan bidra i vår virksomhet innen investeringer og selskapsutvikling. Du har gjerne høyere utdanning som for eksempel siviløkonom, sivilingeniør e.l. fra ledende universitet. Stillingstittel, betingelser og ansvarsområde vil kunne tilpasses kandidatens erfaring og kompetanse, så både nyutdannede og erfarne oppfordres til å søke. 

Du er ambisiøs, hel ved og lærevillig. Kanskje kan du hjelpe oss å forme utviklingen av selskapet? Om dette trigger deg håper vi du søker på stillingen og forteller oss hvorfor du er den rette for oss.

Typiske ansvarsområder:

Du vil kunne støtte deg på oss og våre rammeverk underveis, men du må være forberedt på en bratt læringskurve med mye ansvar:

• Du får muligheten til å være med å videreutvikle en unik investeringsvirksomhet
• Delta og bidra/ta ansvar for møter med selskaper, eiere, investorer, samarbeidspartnere etc.
• Gjøre analyser av markeder, muligheter, konkurrenter, finansielle tall, organisasjonsstrukturer etc.
• Bidra/ta ansvar for å finne og utvikle nye investeringsmuligheter
• Utforme/ta ansvar for investeringsanalyser og dokumentere investeringsbeslutninger
• Bidra/ta ansvar i transaksjonsprosesser, refinansieringer etc.
• Bidra/ta ansvar til selskapsutvikling, herunder delta ifm. organisering, strategiutvikling, driftsforbedringer og økonomisk oppfølging
• Bidra mot/ha hovedansvar for utvalgte porteføljeselskap, herunder styrerolle i porteføljeselskaper

Dine egenskaper:

• Ærlighet og integritet – hel ved og konsistent oppførsel
• Sosial – utadvendt, positiv og kontaktsøkende
• Kremmer – trigges av å skape merverdi
• Drive – motivert, høy arbeidskapasitet og tåler motgang
• Fleksibilitet – har gjerne mange baller i luften på tvers av ulike problemstillinger
• Organisert – setter ting i system, planlegger og prioriterer
• Åpenhet – kommuniserer tydelig og direkte, og er åpen for konstruktiv kritikk og coaching
• Ansvarlighet – gjør det som er rett og det man har sagt man skal gjøre
• Læringsevne – lærer fort og er god på å løse problemer
• Detaljorientert – unngår feil i viktige dokumenter, økonomiske tall etc.
• Proaktiv – tar initiativ og har fokus på det man kan påvirke

Hva tilbyr vi:

• En variert og utfordrende arbeidshverdag på tvers av en rekke problemstillinger innen investering og selskapsutvikling
• En mulighet til å bli med tidlig i et unikt og ambisiøst investeringsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Mulighet for eierskap for rette person