Spesialrådgiver HR og ressursplanlegging

Nord-Odal kommune søker engasjert spesialrådgiver HR og ressursplanlegging

Vi søker etter en selvgående og engasjert kollega til nyopprettet stilling som spesialrådgiver HR og ressursplanlegging. Stillingen får en sentral rolle knyttet til aktivitetsstyrt ressursplanlegging. 

Organisasjon og utvikling er ett av to stabsområder med ansvar for utvikling av Nord-Odal kommune gjennom omstillingsprosjekt «Nord-Odal – inn i fremtiden». Stabsområdet har ansvar for områdene HR, HMS, dokumentasjon og service, politisk sekretariat og IKT/innkjøp.  

Stillingen tillegges overordnet systemansvar for ressursplanlegging primært i kommunalområdet Helse og mestring, hvilket innebærer å sørge for at døgnenhetene planlegger bruk av personalressurser ut fra behov og i tråd med lov- og avtaleverk. Som en del av systemansvaret vil spesialrådgiver HR og ressursplanlegging ha ansvar som systemeier for arbeidsplansystemet vårt Visma Enterprise Ressursstyring og Visma Tid, samt ha ansvar for å utarbeide retningslinjer som skal sikre lik praksis og å videreutvikle fagområdet. Spesialrådgiver HR og ressursplanlegging vil også jobbe operativt sammen med enhetsledere og samarbeide tett med øvrige ressurspersoner. I tillegg vil spesialrådgiver HR og ressursplanlegging ha et nært samarbeidsforhold med HR-avdelingen.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

·      Overordnet ansvar for aktivitetsstyrt ressursplanlegging

·      Sikre at bruk av personalressurser skjer ut fra behov og i tråd med lov- og avtaleverk

·      Bistå enhetsledere med utarbeidelse av rullerende arbeidsplaner eller kalenderplan

·      Gjennomføre drøftinger med tillitsvalgte

·      Gjennomføre forsvarlighetsvurderinger av arbeidstidsordninger i samarbeid med enhetsleder, tillitsvalgte og verneombud

·      Lederstøtte og HR-bistand i enkeltsaker

·      Støtte til rekruttering og ansettelser i fagstillinger

·      Gi faglig råd, veiledning og opplæring til ledere og tillitsvalgte

·      Tett samarbeid med HR-avdelingen og økonomikontoret.

·      Tett samarbeid med enhetsledere og stabsfunksjoner

·      Stillingen kan tillegges andre oppgaver etter behov

Stillingen er plassert i stab til direktør organisasjon og utvikling.  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

·      Høyere relevant utdanning fra høyskole/universitet

·      Søkere med relevant videreutdanning blir foretrukket. Interesserte som er under videreutdanning vil bli vurdert.

·      Det er ønskelig med erfaring fra relevante fagområder

·      God og relevant erfaring fra aktivitetsstyrt ressursplanlegging, også på et overordnet nivå.

·      Kompetanse innen lov- og avtaleverk for arbeidstid og kunne anvende disse i praksis.

·      Kunnskap om kompetanseforvaltning

·      Kompetanse innen ressurs- og bemanningsprogram

·      Ledererfaring og/eller erfaring fra helsetjenester/døgntjenester er en fordel

·      God økonomiforståelse

·      Høy digital kompetanse

·      Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

·      Det kreves en betydelig grad av selvstendighet. Samtidig ønsker vi at du samhandler godt og er en person som liker å være rollemodell for kollegaer

·      Gode kommunikasjonsevner i forhold til å være serviceinnstilt, blid og imøtekommende

·      Er nytenkende, endrings- og tilpasningsdyktig

·      Er systematisk, løsningsorientert og resultatorientert

·      Stor arbeidskapasitet

·      Er lojal

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

·      Sentral stilling med bred kontaktflate mot enhetene og stab- og støttefunksjoner

·      Varierte oppgaver et faglig fellesskap

·      Godt og fremoverlent arbeidsmiljø, med engasjerte ansatte, preget av samarbeid og deling

·      Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsvilkår

·      Gratis parkering med lademulighet for elbil

·      Mulighet for delvis hjemmekontor og kontorplass i Sand sentrum, Nord-Odal

·      Arbeidstid: I hovedsak dagtid men det må påregnes noe arbeid på ettermiddag/kveld ved behov.

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.