Jobb med drift og forvaltning av løsninger som forebygger kriminalitet!

I Politiets IT-enhet (PIT) er vi over 750 medarbeidere som utvikler og drifter smarte løsninger for politiet. Vi er godt i gang med vår digitale transformasjon, som fører til endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi, kultur og ledelse. Vi er på en endringsreise fra å være en klassisk prosjektdominert tjenesteleverandør til en teknologipartner i politiets digitale transformasjon. Dette er en spennende reise vi håper du vil være med på!

Ønsker du å jobbe med spennende driftsoppgaver i politiet?

Vi søker deg som vil bli med på laget for å bidra med teknisk kompetanse innenfor drift og forvaltning av en løsning som hjelper politiet med å forebygge terrorhandlinger og alvorlig kriminalitet. Dette arbeidet gjøres i forbindelse med inn- og utreise av passasjerer over grensen til Norge. Hos oss vil du jobbe sammen med andre teknologer for å levere helhetlige løsninger i et komplekst miljø, i samarbeid med politiets brukere.

Arbeidsoppgaver

• Drift og vedlikehold av komponentene som er en del av løsningen.
• Sørge for at systemene er optimalisert for ytelse, stabilitet og sikkerhet.
• Support og dialog med sluttbrukere, leverandører og andre team.
  
• Feilretting og analyse.
• Dokumentere driftsrutiner og systemdokumentasjon.
• Bidra til kontinuerlig forbedring og optimalisering, inkl. målinger og automatisering.
• Bistå i endringsarbeid med rådgivning og utførende oppgaver.
• Bidra til kompetanseheving innen innenfor drift og forvaltning.

Kvalifikasjoner

• Du må ha relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå innen IT. Alternativt relevant fagbrev innen IT og noen års erfaring. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Du må ha erfaring med teknisk drift fra større driftsmiljøer.
• Du må ha erfaring fra Microsoft-teknologier.
• Du må ha erfaring med databaseteknologi som for eksempel Elasticsearch.
• Du må ha erfaring fra kunde- og leverandøroppfølging.
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk .
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.
• Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

Det er en fordel om du også har:

• Kjennskap til meldingshåndtering, som Datapower, Kafka eller tilsvarende.
• Kjennskap til script-språk som Powershell, Phyton eller tilsvarende.
  
• Kjennskap til autentisering og PKI.
  
• Kjennskap til DevOps.
  

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

• Du er initiativrik, nysgjerrig og ansvarsbevisst.
• Du er analytisk og er god på problemløsing.
• Du liker å forbedre deg selv, teamet og plattformen dere leverer.
• Du er service og løsningsorientert.
  

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.).
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
• Stillingen lønnes som 1434 Rådgiver/ 1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 646000- 870 900. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  

Lyst til å bli litt bedre kjent med oss?
Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i. Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider politiet.no/jobbipit.
Les mer om alle godene ved å jobbe i PIT på politiet.no/jobbipit.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.