Vil du jobbe med endringsledelse i teknologi og strategisk endring i Deloitte?

I Consulting er vi ca. 500 engasjerte medarbeidere som tilbyr konsulenttjenester til nasjonale og internasjonale selskaper, innenfor både det offentlige og private. Vi hjelper våre kunder med å transformere deres virksomhet og sikre bærekraftig vekst. Vi tilbyr et bredt spekter av variasjoner når det gjelder kompetanseområder, bransjespesialiteter og prosjekttyper.

I Human Capital har vi et ledende fagmiljø innenfor organisasjonsutvikling og ledelse, med prosjekter som strekker seg på tvers av bransjer, miljøer og landegrenser. Du vil få muligheten til å jobbe med mange av Norges største og mest spennende virksomheter, samtidig som du drar nytte av å ha en internasjonal, markedsledende og faglig tung organisasjon i ryggen.

Vi søker nå etter nye medarbeidere til Organisational Transformation. Som konsulent hos oss vil du kunne jobbe med:

• Strategisk organisasjonsutvikling som kobler organisering, kompetanse og samarbeid til strategiske mål og retning
• Ledere, ledergrupper og medarbeidergrupper som trenger bedre samarbeid, mer kompetanse eller felles retning
• Store endringsprosjekter der vi hjelper mennesker å håndtere og mestre endring (systemer, teknologier, prosesser, organisering)
• Helhetlig organisering og strukturer for store og kompliserte organisasjoner
• Vurdering, definering og utvikling av ønsket kultur

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er lærevillig og som ønsker å jobbe med større transformasjonsprosjekter, fortrinnsvis innen digital endring. Du evner å jobbe metodisk og systematisk, skape tillit og kommuniserer godt med kunder og konsulenter.

For å lykkes i rollen tror vi du har:

• Høyere utdanning på masternivå, gjerne med fag innen endringsledelse, prosjektledelse eller teknologi
• 1-3 års arbeidserfaring (fortrinnsvis med erfaring fra privat sektor)
• Gode skriftlige og språklige ferdigheter et nordisk språk og engelsk
• Ønske om å være med å levere store, transformerende prosjekter for noen av de største kundene i Norge/Norden
• Interesse av og forståelse for teknologi/systemer (eksempelvis HR, økonomi, salg) og kunstig intelligens

Du har fortrinnsvis erfaring med:

• Endringsledelse eller prosjektkontor i større IT-prosjekter (implementering)
• Digital transformasjon der organisasjoner må endre måten å jobbe eller organisere seg på som følge av nye systemer eller teknologier
• Bruk/innføring av nye teknologier

Det er også et pluss om du har sertifisering i ADKAR og/eller Scrum/SAFe, men det er ikke et krav. Bruker eller prosjekterfaring med systemer som SAP, Workday, SuccessFactors, Salesforce eller lignende er et pluss. Noe reising må medberegnes.

I Deloitte vet vi at mangfold i bakgrunn, tanker og utdanning gjør oss sterkere, og vi vil at du skal få være deg selv og ha det gøy på jobb. Vi søker folk som er like forskjellig som utfordringene vi jobber med å løse, og tror at ingenting er umulig med de rette folka! Er du usikker på om du kvalifiserer til stillingen oppfordrer vi deg allikevel til å søke.

Hva kan vi tilby deg?

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:

• Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt»
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
• Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»

Hvordan søke?

Du søker ved å klikke “jeg er interessert” i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV, vitnemål fra høyere utdanning og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se.

Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene:

• Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen?
• Hvilken kompetanse og erfaring har du som er relevant for denne rollen?
• Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i rollen?

Søknader vurderes fortløpende, vi anbefaler derfor å søke snarest.

Søknadsfrist: 27.10.2024 kl. 23:59

Arbeidssted: Oslo / Bergen

Oppstart: Etter avtale

Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med

• Tor Sivertsen Prestegard | Director & Head of Organisation transformation | Human Capital | toprestegard@deloitte.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Tobias Nordang | Senior Consultant | Talent Acquisition | tonordang@deloitte.no

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.