Digdir ser etter en initiativrik sikkerhetsressurs

Digdir ser etter en initiativrik sikkerhetsressurs som kan bidra til å fremme arbeidet med sikkerhet i avdelingen for fellesløsninger (FEL). Vi utvikler og forvalter flere nasjonale fellesløsninger, der ID-porten og Altinn er de største og mest kjente. Direktoratet har også̊ en moderne skybasert infrastruktur. 

Du vil bli en del av et operativt sikkerhetsmiljø i avdeling for fellesløsninger. Avdelingen har ansvar for både operativ og rådgivende IT-sikkerhet. Oppgavene inkluderer arbeid med sikkerhetstesting, rådgiving, sikkerhetsarkitektur, sikkerhetsanalyse og bistand med risikovurderinger. 

Vi har nå ledig en fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver i seksjonen Drift og sikkerhet i avdelingen for fellesløsninger.

Arbeidssted er hovedsakelig Leikanger, men arbeidssted ved vårt kontor i Brønnøysund eller Oslo kan også vurderes. 

Arbeidsoppgaver

• bidra til og videreutvikle Digdirs DevOps-miljø
• rådgiving og oppfølging av rammeverk og etterlevelse (NSM Grunnprinsipper og tilsvarende)
• sikkerhetstesting og monitorering 
• risikostyring, herunder utarbeide verdi- og risikovurderinger
• koordinere avdelingens sikkerhetsarbeid og sikkerhetskontakter
• samhandle på̊ tvers innen sikkerhet med avdelingene i Digdir og eksterne parter
• ansvar for opplæring og bevisstgjøring innen sikkerhet med spesielt søkelys på̊ sikker utviklingsmetodikk i avdelingen 
• bistå̊ i utarbeidelse av beredskapsplaner og delta i øvelser

Kvalifikasjoner

Du må ha

• tre års utdanning eller mer fra universitet eller høyskole innen IT-fag. Gjerne med spesialisering innenfor IT-sikkerhet. Relevant erfaring eller sertifiseringer kan kompensere for deler av utdanningskravet. Kunnskap om, og erfaring fra ett eller flere av fagfeltene: operativ IT-sikkerhet, sikkerhetsanalyse, sikkerhetstesting, risikovurdering, sikkerhetsarkitektur og sikkerhetsrevisjon.
• stillingen forutsetter sikkerhetsklarering. Erfaring, faglig integritet og personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt i innstillingen. 

Du bør ha spesielt god kunnskap og erfaring fra minst ett av følgende områder:

• personvern og rettslige krav
• PKI-baserte løsninger innenfor autentisering, e-signatur og kryptering 
• kompetanse innen verdikjedevurdering og leverandøroppfølging, databehandleravtaler 
• erfaring med tekniske løsninger for IT-sikkerhet og sikkerhetsarkitektur
• erfaring med bruk av IKT støttede fagsystemer 
• erfaring fra prosjektledelse og gjennomføring av endringsprosesser 
• aktuelle kurs og sertifiseringer innen informasjonssikkerhet 
• erfaring fra smidig produktutvikling/DevOps

Personlige egenskaper

Vi søker en medarbeider som er:

• systematisk
• selvstendig og tar initiativ 
• involverende og liker å jobbe i team 
• trygg i krevende situasjoner
• tydelig og god kommunikasjonsevne 

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag
• gode ordninger for opplæring og videreutvikling
• familievennlig personalpolitikk 
• lønn etter avtale
• fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger (https://spk.no/medlemskap-i-spk)

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise).

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef Andreas Handegård
E-post: andreas.handegard@digdir.no
Telefon: 97716200

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.