Sykepleier natt ved Åråsveien BBS 3 etg.

Er du sykepleier med et hjerte for demensomsorg?
Åråsveien bo- og omsorgssenter er en institusjon for mennesker med demens. Institusjonen består av 3 seksjoner og totalt 44 institusjonsplasser. Hver seksjon har egen seksjonsleder og Fagutviklingssykepleier. I tillegg har vi en Fagleder og en aktivitetskoordinator på huset.
Vi er et sykehjem med differensierte tilbud, som skal dekke behov hos mennesker med demens gjennom ulike faser av sykdomsutviklingen.

Vi søker nå sykepleier i følgende stillinger: 70% Fast stilling på natt med arbeid hver 3 helg . Er det ønske om høyere stilling til 100% kan det kombineres med andre vakter f.eks kveld , men ikke flere netter.
På Åråsveien er det 3 avdelinger som består av 16 plasser fordelt på 2 enheter for mennesker med langtkommet demens. Og en forsterket avdeling med 14 plasser

Vi har Kalenderplan eller årsturnus på alle seksjoner som gir mulighet for en fleksibel arbeidsplan. Vi har også faste avdelingsmøter i turnus. Vi har jevnlige fagdager ved sykehjemmet og høyt fokus på kompetanseheving.
Velferdsteknologi ble implementert ved sykehjemmet i juni 24

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, forsvarlig medikamenthåndtering, legevisitt, samtaler med pårørende med mer.
• Kartlegge sykepleiebehov, iverksette og evaluere tiltak
• Utføre sykepleieoppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Undervisning og veiledning av andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever
• Sørge for at beboeren opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt
• Sikre god kontakte med og oppfølging av pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner
• Bidra til fagutvikling i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier. Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.

• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen.
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldreeller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet
• Opplæring og veiledning
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• God pensjons- og forsikringsordning
• Lillestrøm kommune har også ulykkesforsikring på fritid for sine ansatte
  

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.