Sykepleier eller vernepleier

Virksomhet Psykisk helse og rustjenester gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer.
Virksomheten gir et variert tjenestetilbud tilpasset den enkeltes behov for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd, veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging omsorgsbolig og forskjellige aktivitetstilbud.
Kirkeallèen bolig ligger sentralt i Slemmestad. Det er et botiltak med døgntjenester for innbyggere med langvarig psykisk lidelse og sammensatte oppfølgingsbehov.
Kirkeallèen bolig er i utvikling og i godt gang med å utvikle et nytt tilbud for å ivareta innbyggere med psykisk utviklingshemning og samtidig rus og psykiske lidelser i behov av tiltak etter HOL kap.9.
Er det deg vi søker etter? Deg som har lyst å være med å starte opp et nytt tiltak med spennende og utfordrerne arbeidsoppgaver. Du som har erfaring innen fagfeltet og kan være med å bidra til å skape en flott arbeidsplass i samarbeid med andre. Du som tåler å stå i utfordrende situasjoner, som har en faglig styrke, jobber effektivt, er en pådriver, teambuilder, kreativ og har godt humør.
Tiltaket vil først og fremst ha fokus på å jobbe miljøterapeutisk forebyggende, i tillegg til en recovery orientert praksis med fokus på å i størst mulig grad ivareta den enkeltes selvbestemmelsesrett og eierskap til egen prosess.
Tiltaket vil ha en stabil personalgruppe i en kombinasjon av langvakter på 12.5 timer, og jobb hver 4. helg.
Vi søker derfor etter flere dyktige medarbeidere, og har følgende stillinger ledig:

• 2 x 100% stilling faglig ansvarlig i turnus
• 1 x 31 % stilling dag/kveld
• 2 x 26% dag/kveld
• 100% våken natt
• 35% våken natt
• 26% våken natt

Vi ber deg definere i søknaden hvilken stillingen det søkes på.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvarlig for den faglige gjennomføringen og koordinering i avdelingen.
• Øvrige vil ha primær/sekunder ansvar for beboerne, herunder kartlegginger, utarbeide tiltaksplaner i samarbeid beboer, iverksette og evaluere tiltak.
• Dokumentasjon.
  
• Bidra i opplæring og kompetanseheving i samarbeid med leder og faglig ansvarlig.
• Tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid.
• Bidra til utvikling og sikring av rutiner i forhold til faglige prosedyrer og dokumentasjon.
• Direkte brukerrelatert arbeid.
• Medikamenthåndtering.
• Utøve miljøterapi med fokus på ressurser, bedringsprosesser og livskvalitet.
• Delta i, koordinere og lede møter rundt brukere.
• Pårørendesamarbeid.
  

Kvalifikasjoner

• Gyldig autorisasjon for syke/vernepleier.
• Søkere med relevant helse/sosialfaglig utdanning kan bli tatt med i betraktning.
• Videreutdanning innen miljøterapi, psykisk hele- og/eller rus er ønskelig.
• God fagforståelse med interesse for fagfeltet helse og rusavhengighet.
• Relevant erfaring med målgruppen og erfaring med HOL kap.9 er ønskelig.
• Menn oppfordres til å søke.
• Gode IKT- ferdigheter, kjennskap til Gerica er en fordel.
• Behersker norsk muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest etter helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.kreves av den som får tilbud om stilling.

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert.
• Empatisk og trygg.
• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.
• Raus, evner å se menneske bak lidelsen.
• Evnen til å inspirere og engasjere sine medarbeidere.
• Ydmyk og lydhør til seg selv, faget og medmennesker.
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet, både individuelt og i team.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Komfortabel med å jobbe i høyt tempo, evnen til å holde hode kaldt.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Tilrettelegging av gode turnusordninger.
• Muligheten til å være med å utforme og påvirke sin egen arbeidsplass.
• En spennende og hyggelig arbeidsplass med godt arbeidsmiljø.
• Faglig veiledning.
• Stipendordninger i kommunen til kompetanseheving.
• Fokus på fag – og kvalitetsutvikling og forbedring.
• Gode utviklingsmuligheter, faglig og personlig.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• God opplæring i arbeidsoppgaver og systemer.
• Lønn og pensjonsordninger i tråd med Asker kommunes lønnsregulativ.
• Lønn over KS garantilønn for enkelte yrkesgrupper