Vil du være med å øke livsgleden til våre utviklere?

Vi er i ferd med å etablere et eget team som skal ha ansvar for å utvide plattformen vår med bedre støtte for webapplikasjoner slik at den blir like bra som for backend-applikasjoner. Her blir ditt bidrag vesentlig, og du vil få være med på noe som blir avgjørende for våre utviklere.

Det er lov å skryte litt av seg selv, og Skatteetaten har over lang tid hatt et av Norges ledende plattformutvikler-miljøer. Det gir oss muligheter til å tenke litt nytt, prøve ut ting for nå vårt mål om å øke utviklereffektiviteten og livsgleden til våre utviklere, testutviklere og driftsansvarlige. Det ønsker vi å gjøre gjennom å tilby dem en utviklingsplattform som gir gode brukeropplevelser, og bidrar til en mer effektiv arbeidshverdag.

Skatteetatens webløsninger brukes av hele Norges befolkning. Vi tilbyr plattformtjenester, support og opplæring til 70 tverrfaglige utviklingsteam fordelt på Skatteetatens lokasjoner over hele landet.

Hvis du har kompetanse på webarkitektur, og du har lyst til å gjøre hverdagen bedre for teamene som utvikler Skatteetatens webløsninger, er dette stillingen for deg!

Hvem er vi?
Gruppen vår har ansvar for videreutvikling av Skatteetatens utviklingsplattform. Oppgavene våre innebærer å tilrettelegge for effektiv utvikling og test ved å tilby høy grad av automatisering og selvbetjeningsløsninger til utviklingsteam. Vi er også diskusjonspartnere og bidrar ved etablering av nye løsningsmønstre og i forbindelse med teknologivalg.

Vi har varierte arbeidsoppgaver som spenner fra uttesting av teknologi, via koding til støtte og opplæring. Hvis du trives i en hektisk og variert arbeidshverdag, liker komplekse problemstillinger og å hjelpe andre, kan denne jobben være noe for deg.

Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev. Bedre å bruke litt ekstra tid på en god, utfyllende CV.

Hva går jobben ut på?

Du vil inngå i et nyetablert team som får ansvar for å:

• ta i bruk ny teknologi i Azure for å effektivisere utvikling, forvaltning og produksjonsoppfølging av store og sammensatte webapplikasjoner med periodevis svært høy trafikk og belastning
• forvalte og videreutvikle plattformtjenester for webapplikasjoner
• utvikle og forvalte fellestjenester som brukes i webapplikasjoner
• tilrettelegge for utvikling av store webapplikasjoner som utvikles av flere team
• etablere sikkerhetsmønstre for webapplikasjoner
• tilrettelegge for autentisering og autorisering av webapplikasjoner
• etablere Content Delivery Network (CDN)
• tilby bygg-, leveransekjede (CI/CD) for webapplikasjoner
• tilrettelegge skyløsninger (Azure) for bruk til ikke-påloggede tjenester
• etablere nye mønstre for frontend-utvikling
• tilby verktøystøtte for frontend-utviklere
• lytte til våre brukere, løse problemer og spre glede

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har:

• høyere relevant utdanning innen IT/teknologi/realfag på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring og stor faglig bredde kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring med skyteknologi (fortrinnsvis Azure) og infrastruktur som kode
• gode utviklerferdigheter
• gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig på norsk

Du har erfaring med en eller flere av punktene under:

• store organisasjoner med mange utviklingsteam
• utvikling av store webapplikasjoner
• utvikling av løsninger med microservicearkitektur, restful API’er
• forvaltning av verktøy brukt til CI/CD
• automatiserings- og selvbetjeningsløsninger
• sikkerhetsløsninger og implementasjon av automatisering rundt sikkerhet
• JavaScript/Node.js
• Kubernetes
• Linux og Mac

Hva slags kollega ønsker vi oss?

Du må trives med å jobbe med komplekse problemstillinger både onprem og i sky. Som plattformutvikler vil du jobbe for å gjøre det lett for utviklere å komme seg raskt i gang med utvikling og lage sikre og stabile løsninger. Du brenner for å lage gode løsninger som gjør brukeropplevelsen bedre for alle som bruker utviklingsplattformen. Det skjer mye hos oss, så hvis du liker å være prosessdriver og å få ting til å skje er det en fordel.

I løpet av en arbeidsdag vil du treffe på mange forskjellige mennesker med forskjellige behov og ønsker. Det er derfor viktig at du er god på kommunikasjon både skriftlig og muntlig, slik at du kan formidle ett komplekst budskap til mange forskjellige mottakere.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, med en årslønn mellom 650 000 og 920 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.