Politiadvokat 2

I Vest politidistrikt er det ledig ei fast stilling som politiadvokat 2 med utvida påtalekompetanse, SKO 1543, for tida plassert ved Felles eining for påtale, Seksjon Hordaland. Arbeidsstad for stillingane er Bergen.

Arbeidsoppgåvene er påtalearbeid med dei sakene som tilhøyrer seksjonen. I tillegg til aktorering i Hordaland tingrett og Gulating lagmannsrett i Bergen, vil det også vera noko aktorering i Hardanger og Voss.

Arbeidsoppgåver

• Setja i verk etterforsking og leia etterforskinga til polititenestemennene, inkludert bruk av tvangsmiddel
• Sikre etterforsking i tråd med regelverk og standardar innanfor eigen saksportefølje
• Foreta løpande påtalevurderingar og -avgjerder, inkludert belutte og begkære avgjerda til retten om bruk av tvangsmiddel
• Foreta nødvenige innstillingar til overordna påtalemakt
• Utføre aktorat i samsvar med straffeprosess§ 76 i lova for tingrett og lagmannsrett
• Gi fagleg støtte og veglegning til politifaglege etterforskingsleiarar, etterforskarar, ordeinstyrken og operasjonssentral om saksbehandlinga
• Utarbeide etterforskingsplan der dette er pålagt eller formålstenleg
• Utøve legalitetskontroll, under dette sikre rettstryggleik og objektivitet på alle trinn i saksbehandlinga
• Orientere og varsla høgare påtalemakt i samsvar med gitte direktiv
• Sikre bistand frå, og utarbeid mandat for sakkunnige
• Lede tilrettelagde avhøyr ved behov
• Gjennomføre kvalitetssikring eller bidra til evaluering dersom saka er gjenstand for dette
• Følge saka til endeleg avgjerd og eventuell straffegjennomføring er sett i verk
• Jour-teneste kan bli pålagt
• Ansvar for etterforskingsleiing og å påtale-avgjøre straffesaker av større og kompleks karakter ved seksjonen.
• Ansvar for dei prioriterte saksområda til politiet

Kvalifikasjonar

Nødvendige:

• Juridisk embetseksamen/Master i rettsvitenskap
• Minst 5 år arbeidserfaring med leiing av straffesaker, eller 3 år påtaleerfaring kombinert med inntil 3 års anna relevant erfaring
• Unntak til kravet om arbeidserfaring kan bli vurdert for særskilt sterkt kvalifiserte søkjarar
• God munnleg og skriftleg framstilling på begge målformer
• Evne å ta i bruk digitale løysingar for effektivt å løyse arbeidsoppgåvene

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønskelege:

• Brei erfaring frå arbeid med straffesaker vektlegges
• Erfaring frå domstol, som forsvarer eller frå relevante forvaltningsorgan vektlegges
• Tilleggsutdanning eller relevante kurs er ein fordel
• God innsikt i politiet sine oppgåver og organisasjon er ein fordel
• God munnleg og skriftleg framstilling på engelsk er ein fordel
  

Personlege eigenskapar

• Vere sjølvstendig med evne til å treffe avgjerder i hektiske og pressa situasjonar
• Vere ansvarsbevisst og strukturert
• Evne til å arbeide effektivt og vere mål- og resultatorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kunne bidra til eit godt arbeidsmilj

Som medarbeidar i politiet har du høgt etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vera modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lesa meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• Ein utfordrande og spanande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme politiet for framtida.
• Eit arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Stilling som politiadvokat 2 (stillingskode 1543), vert for tida lønna frå lønnstrinn 78/ kr 821 100. Vidare lønnsutvikling vil skje gjennom lokale lønnsforhandlingar, jfr. hovudtariffavtalane i staten.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar (www.spk.no)
  

Generelt
Politiet meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Me treng medarbeidarar med ulike kompetansar, bakgrunn, erfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing. Dersom det er mogleg vil me leggja til rette for medarbeidarar som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal me kalla minst inn éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søkjar i desse gruppene, det vil seia positivt særbehandla på denne måten, må søkjarane oppfylla visse krav.

For å ha eit godt vurderingsgrunnlag ber me deg om å registrera utfyllande CV i rekrutteringsportalen vår og lasta opp relevante attestar og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn oppmodar me deg til å kryssa av for dette i rekrutteringsportalen vår. Avkryssingane dannar grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i årsrapportane sine.

Du kan lesa meir på arbeidsgivarportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling .

Opplysningar om deg kan bli offentleggjort sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Ref.nr.: 24/228435