Instituttleder - Institutt for estetiske fag

Til å lede institutt for estetiske fag søker vi en fremtidsorientert instituttleder med sterk motivasjon og god forståelse av ledelse i akademia. Som instituttleder er du instituttets daglige leder, med ansvar for å påse at virksomheten drives innenfor rammer gitt i regelverk og det overordnede nivås beslutninger, og har generell fullmakt til å avgjøre løpende saker. Vi ser etter en drivende og samlende lederprofil som kan videreutvikle instituttet sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere.

Stillingen er en åremålsstilling med tiltredelse fortrinnsvis 01.03.2025. Åremålsperioden er fire år med mulighet for å søke samme stilling ytterligere to ganger, for til sammen tolv år. Du vil rapportere til dekan og inngå i dekanens ledergruppe.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• drive og videreutvikle virksomheten ved instituttet gjennom god ledelse og med fokus på kjerneoppgavene, i tråd med OsloMets og fakultetets strategi og verdier
• sørge for nytenkning og videreutvikling av utdanningstilbudet, herunder tverrfaglig samarbeid med andre fagområder på fakultetet
• tilrettelegge for gjennomføring av instituttets kjerneoppgaver; undervisning, FoU, formidling og innovasjon, i samsvar med strategier og vedtak truffet av styringsorganer og overordnet ledelse
• delta aktivt i fakultetets arbeid med internasjonalisering og digitalisering
• legge til rette for samarbeid med aktuelle eksterne aktører gjennom eksternfinansierte prosjekter basert på instituttets overordnede profil
• bidra til et stimulerende arbeids- og læringsmiljø for studenter
• personalansvar for instituttets ansatte
• bidra til videreutvikling av en positiv organisasjonskultur og et helsefremmende arbeidsmiljø
• legge til rette for effektiv og hensiktsmessig organisering av instituttet og for god samhandling med fakultetsadministrasjonen.

Arbeidsoppgaver er beskrevet i OsloMets stillingsbeskrivelse.

Vi søker deg som har

• høyere utdanning på førstestillingsnivå innenfor et av instituttets fagområder
• erfaring med, og god forståelse for, endringsledelse, personalledelse og økonomistyring
• ledererfaring fra relevant virksomhet innenfor instituttets fagfelt er en fordel
• god kjennskap til gjeldende regelverk knyttet til teknologi og internasjonal samhandling
• meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk
• kan vise til dokumenterbart og vellykket samarbeid med kulturfeltet, offentlig sektor og relevant næringsliv

Kravet om førstekompetanse kan unntaksvis fravikes for kandidater med omfattende og særlig relevant realkompetanse for stillingen.

Vi ønsker en instituttleder som

• har en motiverende og inkluderende lederstil preget av medvirkning, dialog og samarbeid
• er fremtids- og utviklingsorientert, med evne til å se muligheter og sette retning for instituttet
• målrettet og resultatorientert, med evne til å foreta prioriteringer, fatte og gjennomføre beslutninger
• er ryddig og strukturert, med utstrakt evne til kortsiktig og langsiktig planlegging

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheter for faglig utvikling i et spennende fag- og forskningsmiljø
• utfordrende og varierte lederoppgaver
• et aktivt og internasjonalt arbeidsmiljø med høyt motiverte medarbeidere
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Dekan Laurence Habib, laurence.habib@oslomet.no, +47 67 23 86 57

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1475 instituttleder tilsvarende kroner 821 100 - 966 300 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.

Søknadsfrist: 10. november 2024

Ref.: 24/25318

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram