Vil du jobbe med fremtidens oppgjørssystem hos Norges Bank?

I enheten Interbankoppgjør vil du delta i teamet som skal etablere vårt fremtidige oppgjørssystem og sørge for effektiv og sikker gjennomføring av betalinger.

Som prosjektleder vil du ha en sentral rolle og delta i utviklingen av Norges Banks oppgjørssystem. I denne rollen vil du samarbeide nært med enhetens fageksperter og IT, samt i grensesnittet mot banker og andre eksterne aktører. Sammen med gode kolleger vil du arbeide for at enheten oppfyller sitt ansvar for å sikre effektive, stabile og sikre oppgjør av betalinger mellom banker som har konto i Norges Bank.

Du vil jobbe i enheten Interbankoppgjør som forvalter bankenes og statens kontohold i sentralbanken, og sørger for effektive, stabile og sikre oppgjør av betalinger mellom banker som har konto i Norges Bank. Enheten har også ansvaret for bankenes pantsettelse av verdipapir som sikkerhet for lån i sentralbanken. Formålet med oppgjørssystemet er å fremme et effektivt betalingssystem innenlands og overfor utlandet ved å gjøre opp betalinger mellom bankene raskt og sikkert. I 2023 ble det i gjennomsnitt gjort opp betalinger for 355 milliarder kroner daglig i Norges Banks oppgjørssystem (NBO).

Norges Bank er bankenes bank og ansvarlig for det sentrale oppgjørssystemet. Oppgjørstjenestene hos Norges Bank skal være effektive, sikre og uten vesentlige avvik. De siste årene har det skjedd store endringer i måten vi betaler på, og ny betalingsteknologi og nye aktører kommer stadig til. Mye av innovasjonen skjer blant private aktører, men vi har ansvaret for å legge til rette for at grunntjenestene i betalingssystemet fremmer nyskaping og tilrettelegger for internasjonal harmonisering. Norges Bank oppgraderer regelmessig systemløsningene i tråd med leverandørenes anbefalinger og gjennomfører endringer når det er behov for ny funksjonalitet. Norges Bank arbeider også med hvordan neste generasjons oppgjørssystem i norske kroner skal se ut. Dette er drevet av endringer i behov, teknologisk utvikling, tilpasning til standarder, samt endringer i oppgjørssystemene i land vi samarbeider med.

Du finner mer informasjon om oppgjørssystemet på https://www.norges-bank.no/tema/Norges-Banks-oppgjorssystem/

Enheten Interbankoppgjør (IBO) har 25 ansatte og består av tre seksjoner, en seksjon for oppgjør, pant og statlige betalinger (OPS), en seksjon for avtaler, risiko og kontinuitet (ARK) og en seksjon for prosjekter og tjenesteutvikling (PT).

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å delta i følgende arbeid:

• Delta i arbeidet med innføring av vårt fremtidige oppgjørssystem og utvikling av nye tjenester.
  
• Opparbeide inngående kjennskap til våre nye løsninger.
  
• Ansvarlig for ett eller flere prosjekter.
  
• Levere tildelte prosjekter til vedtatt tid, kostnad og kvalitet
  
• Håndtere endringer og tilpasninger til løsningene våre.
  
• Eskalere utfordringer/risiko til prosjekteier (og styringsgruppe)
  
• Etterleve gjeldende prosjektmodell (basert på Prince2 og Prosjektveiviseren)
  
• Overlevere prosjektets leveranser til linjeorganisasjonen
  
• Håndtere endringsforespørsler slik at prosjekteier forstår konsekvenser for prosjektkostnad, tidsplan og kvalitet om endringen gjennomføres
  
• Samarbeide tett med fagansvarlige om behov og krav

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som ønsker å bidra inn for å løse et viktig samfunnsoppdrag, enten om du har noen eller flere års erfaring og har lyst til å utvikle deg videre.

• Sertifisering og praktisk erfaring med bruk av Prince2 og/eller prosjektveiviseren fra DigDir
  
• Erfaring innenfor betalingsinfrastruktur og betalingsformidling er ønskelig
  
• Erfaring med leverandøroppfølgning
  
• Erfaring med teamledelse og endringsledelse
  
• God forretningsmessig forståelse
  
• Høyere utdanning på bachelor eller masternivå, fortrinnsvis innenfor økonomi eller teknologiske fag
  
• Må ha meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk

Spesielle krav

For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert. Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres på nivå KONFIDENSIELT etter sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, proaktiv og løsningsorientert
• Kvalitets- og sikkerhetsbevisst
• Analytisk, strukturert og planmessig
• Lagspiller som samarbeider på tvers av ulike fagområder.
• Ansvarlig og pålitelig
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en virksomhet med et unikt samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Arbeid i en virksomhet med høykompetente fagmiljøer og medarbeidere
• Et godt arbeidsmiljø med vekt på samarbeid og deling av kunnskap
• Fleksitidsordning med inntil 15 dager fri avspasering og hjemmekontorordning
• Egne treningsrom, gymsal og squashbane, med 1 time trening i arbeidstiden per uke
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger.Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.