Konfliktrådsleder

Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd.

Konfliktrådet mekler mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet har ansvar for straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet skal videre bidra til å formidle og bygge kunnskap om kriminalitetsforebygging, med vekt på samhandling lokalt. Se også www.konfliktraadet.no.

Ved Konfliktrådet Agder, med kontor i Kristiansand, er det for tiden 7 stillinger med leder. Konfliktrådet Agder har 25 oppnevnte meklere.

Vi søker morgendagens leder til Konfliktrådet Agder

Vil du være en del av et viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for enkeltmenneskers liv? Konfliktrådet Agder søker nå etter ny leder. Her får du tilliten til å lede medarbeidere og meklere i arbeidet med å utgjøre en forskjell for mennesker i konflikt, og skape en positiv og kriminalitetsfri fremtid for ungdom.

Kriminaliteten blant barn og unge har vært økende de siste årene, men samtidig har det vært en nedgang i antall straffesaker overført til mekling i konfliktråd. Det er også stor variasjon mellom politidistriktene i bruk av både mekling i konfliktråd, og straffereaksjonene ungdomsoppfølging og ungdomsstraff. Å møtes i konfliktråd kan bidra til at gjerningspersonen tar ansvar for sine handlinger og at fornærmede får sin trygghet tilbake. Konfliktrådet jobber derfor for at flere parter i egnede saker skal få tilbud om mekling i konfliktråd, og at også straffereaksjonene ungdomsoppfølging og ungdomsstraff brukes mer i møte med den økte kriminaliteten blant barn og unge. Konfliktrådet Agder har et stort potensial for å tilby våre tjenester til langt flere brukere enn i dag. Ny leder vil ha en sentral rolle i det arbeidet som må gjøres for å nå dette målet.

Leder for konfliktrådet Agder har overordnet ansvar for konfliktrådet faglig, resultatmessig og økonomisk, i tillegg til personalansvar for 6 dyktige medarbeidere. I tillegg til å sikre god oppgaveløsning og måloppnåelse vil du ha en viktig rolle i å bidra til strategisk utvikling gjennom aktiv deltakelse i konfliktrådets utvidede ledergruppe. Du vil være en pådriver for å videreutvikle gode samarbeidsarenaer med politi, påtalemyndighet, kriminalomsorg, kommunale aktører og andre samarbeidspartnere, og du vil også få spennende utfordringer knyttet til informasjons- og mediearbeid i regionen.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du være en trygg og innovativ leder som motiveres av vårt samfunnsoppdrag. Du har stor motivasjon for utviklingsarbeid og resultatoppnåelse. Du er robust, trives med ledelse og er opptatt av å videreutvikle et godt arbeidsmiljø, og du må evne å inspirere, bygge tillit og motivere dine medarbeidere og samarbeidspartnere til å gi brukerne våre et godt tjenestetilbud.

Kvalifikasjoner

Du har utdanning på masternivå og relevant ledererfaring, eller utdanning på bachelornivå med solid og relevant ledererfaring. Vi ser for oss at du har god forvaltningsforståelse, og gjerne erfaring fra offentlig sektor. Det er en fordel om du har innsikt i regionen, og gjerne en bred kontaktflate. Dine kommunikasjonsegenskaper er solide, både muntlig og skriftlig og du har god digital forståelse.

Vi tilbyr:

• en spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for utvikling innenfor definerte rammer
• muligheten til å utgjøre en forskjell, og gjøre en jobb som har stor betydning for samfunnet - vi bidrar til å skape positive endringer
• lønn som seksjonssjef (kode 1211), ltr 70-84 (kr 692 400 - 966 300) avhengig av kvalifikasjoner.
• gode pensjonsordninger
• fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• trening i arbeidstiden

Generelt

For stillingen kreves det utvidet politiattest.

Det er krav om førerkort og søker bør disponere bil.

Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, blir oppfordret til å søke.

Spørsmål om stillingen kan rettes til konfliktrådsleder Helge Bie Riber (917 13 732) eller direktør Christine Wilberg (913 29 433).

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden.

Søknadsfrist: 27.10.2024.