Senior rekrutteringskonsulent
Coop Norge SA
- Frist 27.10.2024
- Ansettelsesform Fast
Har du erfaring med tech-rekruttering, og kunne tenke deg å bygge fremtidens tech-team i Coop?
Teknologi spiller en avgjørende rolle i Coop sin utvikling og vekst. Vi skaper alt fra smarte digitale løsninger for kundene våre, til effektive verktøy som forbedrer butikkdrift og verdikjeden. For å nå våre mål, trenger vi de skarpeste teknologitalentene – og det er her vi ønsker at du kan bidra!
Vi søker deg med erfaring som rekrutteringskonsulent med ekstra kompetanse på tech-rekruttering. Du vil ha ansvaret for å lede og drive rekrutteringsprosesser for våre tech-team i Coop Norge. Vi har et av Norges største in-house teknologimiljø og i denne rollen vil du spille en nøkkelrolle i å identifisere, tiltrekke og ansette de beste teknologitalentene, som skal drive vår digitale innovasjon fremover.
Ved siden av å samarbeide tett med oss i teamet Talent og kultur, blir du en del av et fagmiljø med flere andre med rekrutteringsbakgrunn. I HR og kommunikasjon er vi en avdeling med nesten 50 gode kolleger, og vi gleder oss til å bli kjent med deg! Fordi du primært skal rekruttere til IT, vil du også få tette bånd med rekrutterende ledere i Digitalisering & Teknologi. Vi setter samhold, samarbeid og innovasjon høyt, og her vi du få rekruttere til er bredt spekter av tech-roller.
Hva blir dine oppgaver?
- Lede rekrutteringsprosesser fra start til slutt, fra oppstartsmøter frem til tilbud.
- Proaktivt identifisere og tiltrekke teknologitalenter ved å utvikle søkestrategier, utføre søk og målrettet kandidatoppfølging, arrangere screeningsamtaler, presentere kandidater til ledere og sørge for en god og effektiv prosess.
- Skape en god kandidatopplevelse som er profesjonell, engasjerende og etterlater et positivt inntrykk.
- Bygge sterke og målrettede "Talent Pipelines" for å skape nettverk og talentlister for fremtidige ansettelser.
- Bidra til å synliggjøre Coop Norge som en attraktiv arbeidsgiver for teknologitalenter, både gjennom sosiale medier, kampanjer og direkte kontakt med kandidater.
- Samarbeide tett med kolleger i rekrutteringsteamet, og bistå med støtte, sparring og opplæring ved behov
For å lykkes i denne rollen, ser vi etter deg rekrutterer som har en interesse for rekrutteringsfaget. Du er komfortabel med å jobbe selvstendig, samtidig som du vet hvordan du bygger sterke relasjoner med både kandidater og interne interessenter.
Vi tror du har:
- Erfaring med tech-rekruttering: Du har erfaring fra rekruttering innen teknologi, enten in-house eller byrå. Du forstår terminologien og hva som kreves av ulike teknologiske roller.
- Erfaring med search: Du behersker avanserte søketeknikker som LinkedIn search og Boolean-logikk for å finne de rette kandidatene.
- Gode kommunikasjons- og nettverksferdigheter: Du er en relasjonsbygger som vet hvordan du engasjerer kandidater, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
- Serviceinnstilt og løsningsorientert tilnærming: Du har evnen til å gjennomføre en smidig rekrutteringsprosess som skaper gode kandidatopplevelser, og du finner nye måter å tiltrekke og engasjere kandidater.
- Resultatorientert fokus: Du jobber målrettet for å levere resultater og har et øye for detaljer, som sikrer at du finner de riktige kandidatene.
- Høy faglig integritet: Du er en trygg rekrutteringsrådgiver i prosessen, fra jobbanalyse til stillingsutforming og intervjuer, og setter alltid kandidatenes opplevelse i fokus.
- Evnen til å håndtere flere prosesser samtidig: Du har god nok struktur til å følge planer, men er også vant til å prioritere i en hektisk hverdag med flere parallelle rekrutteringsløp.
Coop Norge som arbeidsplass legger til rette for at du skal vokse og trives. Vi er en stor og kompleks organisasjon, med mangfoldig fagkompetanse på utallige områder. Du vil bli en del av et spennende økosystem der du vil ha innflytelse på hvordan butikkene våre utvikles. Vi holder til i trivelige kontorer på Grorud i Oslo, og her vil du treffe mange spennende kollegaer og kunne jobbe tverrfaglig med andre fagfelt. I baristaen kan du ta en kaffe eller bare slå av en prat, og i lunsjen spiser vi godt i den nyoppussede kantina. Både tidlig og sent kan du bruke treningsrommet til egentrening eller bli med på gruppetrening. Vi har en aktiv sponsoravdeling som inviterer deg med på arrangementer knyttet til våre sponsorat, og vi har et bedriftsidrettslag med ulike tilbud. Cooperaktiv sørger for andre aktiviteter innen kunst, teater og forestillinger. Skulle du trenge en god og avslappende helg kan du benytte deg av våre firmahytter. Arbeidslivet i Coop er mer enn en jobb. Vi er et lite samfunn som gjerne ønsker deg velkommen!
Hvordan søke jobb hos oss?
I søknadsbrevet håper vi å lese kort om din motivasjon for stillingen. Ved siden av å laste opp CV ønsker vi at du svarer på noen få spørsmål som gjør at vi enklere får forståelse av din match mot rollen. Om du har spørsmål du ikke får svar på i annonsen, er du velkommen til å kontakte Siril eller Gina.
Om du er klar for å ta steget videre i din karriere, og ønsker å være en del av Coops spennende reise innen teknologi, gleder vi oss til å høre fra deg!
Om arbeidsgiveren
Medlemskapet gir mulighet til å påvirke, og til å ta del i overskuddet som skapes. 150 år etter stiftelsen av det første forbrukersamvirkelaget i Norge jobber Coop fortsatt mot samme mål – basert på de samme verdiene. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA, som har ansvar for Coops felles innkjøp, grossist og logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging og medlemsprogram.
- Sektor: Privat
- Sted: Østre Aker vei 264, 0977 Oslo
- Bransje: Butikk og varehandel, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
IT-rekruttering, Tech-rekruttering, Rekrutterer
meta.heading
- FINN-kode 375432519
- Sist endret