Ønsker du å jobbe i et inspirerende, åpent og faglig sterkt arbeidsmiljø?

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.

Ønsker du å jobbe i et inspirerende, åpent og faglig sterkt arbeidsmiljø? 

Systemforvalter/-utvikler innen ERP-løsninger

Har du erfaring med drift av IT-systemer og vil være med å effektivisere offentlig sektor? Da bør du lese videre! 

Vi søker deg som er nysgjerrig, løsningsorientert og som har interesse for teknologi. Vi leverer helhetlige og innovative IT-løsninger innen lønn og HR til offentlig sektor og vi bygger teknologi og miljø for automatisering og standardisering av systemløsninger som leveres både on-prem og sky. 

Hos oss finner du et inspirerende og faglig sterkt arbeidsmiljø, både kvinner og menn med ulik teknisk kompetanse og som brenner for teknologi. Vi er opptatt av å dele kompetanse, vi samarbeider blant annet med SBN om brukerforum. Vi tilbyr deg spennende og utviklende oppgaver med stor samfunnsnytte. Du får i tillegg: 

• Fleksible arbeidstidsordninger, inkludert mulighet for hjemmekontor og fleksitid
• En arbeidsgiver som aktivt legger til rette for en sunn balanse mellom jobb og privatliv
• Et miljø der vi deler kompetanse med hverandre gjennom tett samarbeid, og med omverdenen gjennom arrangementer og konferanser
• Jobbe med løsninger som er med på å effektivisere og digitalisere offentlig sektor

DFØ leverer lønns- og HR-tjenester gjennom SAP ERP og SAP SuccessFactors. Du vil være viktig inn mot HR- og lønnssystemet for å sikre drift, utvikling og en stadig større og mer kompleks kundeleveranse. 

Med HR-systemet jakter vi gode og effektive tekniske løsninger for datadeling og dataflyt, blant annet ved bruk av APIer. Vi satser stort på automatisering ved hjelp av Robotics Process Automation, og vi jobber med flere muligheter for datadeling ved hjelp av API samt skape verdier knyttet til data på tvers i offentlig sektor. Vi leverer tjenester for lønnsforhandlinger via egetutviklet system og turnustjeneste gjennom GAT. 

Vi har flere spennende verktøy som vil være med på å standardisere vår tjenesteleveranse. Bredden av IT-systemer og teknologier gir oss en unik mulighet med spennende arbeidsoppgaver og muligheter til å påvirke teknologivalg for fremtidige løsninger. Innen integrasjoner benytter vi blant annet Integration Suite, RPA, Cloud ALM, Package Configuration Manager, som en del av våre verktøy. Du vil få tilbud om kurs og opplæring. 

Hos oss vil du få jobbe med spennende prosjekter og kunnskapsrike mennesker. Du kommer til å samarbeide med de øvrige divisjonene i DFØ og andre samarbeidspartnere i både offentlig og privat sektor. Vi tilbyr gode muligheter for karriereutvikling og videreutdanning, hvor vi også ønsker å tilrettelegge for kvinner i teknologibransjen noe du kan lese mer om her. Vi er opptatt av å skape et inkluderende og støttende arbeidsmiljø hvor alle kan trives og utvikle seg.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene kan variere ut fra våre behov og din kompetanse, og kan omfatte følgende: 

• drifte og forvalte våre IT-systemer 
• være en pådriver for ny teknologi 
• bidra med å etablere nye tekniske plattformer for våre leveranser
• bidra til tekniske og funksjonelle endringer, samt ivareta integrasjoner på tvers av ERP-systemet
• bidra til å effektivisere og forbedre våre prosesser og systemer
• utprøving og verifisering av ny teknologi til våre systemer og produkter
• teknisk kundestøtte og testing 

Ansvars- og arbeidsområder variere etter behov og kompetanse – og andre oppgaver kan bli lagt til stillingen.

Om avdelingen du kommer til å jobbe i 

Avdelingen tilhører lønnsdivisjonen og stillingen er plassert i seksjon for systemforvaltning i Stavanger. Du vil sammen med 31 trivelige kollegaer jobbe med utvikling- og forvaltningsoppgaver, og du vil bidra i utviklingsarbeid inn mot andre oppgaver og prosjekter basert på din bakgrunn. Det kan være aktuelt at stillingen inngår i vår beredskapsordning. Seksjonen inngår i avdeling for teknologi og forvaltning som har som primæroppgave å drifte, utvikle og videreutvikle HR- og lønnssystemene vi leverer til våre kunder.

Kvalifikasjonskrav

Den vi søker har:

• relevant høyere utdanning – det er ønskelig med fordypning innen fag som teknologi, informasjonssystemer/informatikk. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• erfaring med ERP-systemer 
• kjennskap til sky-løsninger
• forståelse for komplekse IT-systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Du interesserer deg for ett eller flere av områdene vi nevner nedenfor, og dersom du i tillegg har noe erfaring, så er det positivt, men ikke et krav:

• prosessen med å omsette forretningsbehov til gode tekniske løsninger
• ERP systemer, som S/4HANA og SuccessFactors
• IT sikkerhet, autentisering og IAM-løsninger
• integrasjoner og bruk av API’er
• automatisering av prosesser og forvaltning

Personlige egenskaper

Du har engasjement for faget ditt, tenker helhetlige løsninger, er nysgjerrig etter å lære og bruke ny teknologi. Samtidig samarbeider du godt med andre, deler din kompetanse og bidrar gjennom erfaringsutveksling til et godt faglig og sosialt miljø. At du har prosessforståelse og evnen til raskt å forstå virksomheten du jobber med vil gi deg gode forutsetninger for å lykkes i stillingen. I perioder kan det være høyt arbeidstempo, så du bør trives med det.

Personlige egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• lyse og moderne lokaler i Mediegården i Stavanger sentrum
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse (spk.no), som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger 

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen (arbeidsgiver.dfo.no) 

Betingelser

Du vil få stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn fra kr 667 700 til kr 870 900, avhengig av kompetansen og erfaringen din. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest. 

Vil du vite mer?

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Ida Carlsen på telefon 920 71 608 eller avdelingsdirektør Renate Sør-Reime Erga telefon på 975 68 404. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!

Mangfold i DFØ

I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.

Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (dfo.no)

Praktisk informasjon om søkeprosessen

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen (vitnemålsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du finner mer informasjon om dette her: Jeg har utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no). Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.

Søkerlister

Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.