Leder Byggdrift

Gjesdal kommune har ledig 100 % fast stilling som leder for Byggdriftsavdelingen.

Byggdrift håndterer drift og vedlikehold av kommunens bygg. Du vil ha personalansvar for 9 ansatte byggdriftere og rapporterer til Avdelingsleder byggforvaltning.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av byggdriftsavdelingens 9 ansatte.
• Nært samarbeid med forvaltere, renholdsleder og prosjektledere.
• Faglig rådgivning i prosjektutvikling og prosjektgjennomføring.
• Bidra til at lovkrav og HMS etterfølges.
• Løpende dialog med brukerne for å bidra til optimale forhold innenfor gitte rammer.
• Sørge for mest mulig rasjonell drift slik at ressursene brukes mest mulig effektivt.
• Sammen med kolleger planlegge hva som skal gjøres av vedlikehold og tekniske utskiftinger for kommende år.
• Kunne forstå og utføre enkelte oppgaver ute på bygg ved behov.
• Bidra til utvikling og nyskaping i avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med bachelor innen tekniske fag, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Du har ledererfaring (administrasjon og ledelse).
• Du har gode IT kunnskaper med erfaring fra bruk av ulike IT verktøy innen tekniske fag.
• Du må ha førerkort klasse B.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Bevisst holdning til kvalitet, tid og økonomi.
• Utadvendt og tillitsskapende – god på kommunikasjon.
• Strukturert og ryddig.
• Selvgående og samtidig en god lagspiller.

Vi tilbyr

• God pensjonsordning med lånemuligheter.
  
• Fokus på heltidskultur og konkurransedyktig lønn.
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester.
  
• Mulighet for barnehageplass for ansattes barn.
  
• Vi har en nydelig personalhytte på Hellvik til utlån for alle ansatte.
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
  
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  

Annet
I Gjesdal ønsker vi å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker større mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være NOKUT-godkjente (hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.