Vil du være med på å gjøre arbeidsplassen vår til den aller beste?

Vil du være med på å gjøre arbeidsplassen vår til den aller beste?

Hva er et datasenter? Et datasenter er et fysisk sted som huser og prosesserer alle data du bruker og lagrer og det er viktig for digitaliseringen i samfunnet. For å levere denne essensielle tjenesten til våre kunder, er vi avhengige av kunnskapsrike, pålitelige og engasjerte medarbeidere som setter kunden først. Vår organisasjon består av rundt 160 engasjerte ansatte, som alle jobber mot det samme målet. Vi har lyst til å bli enda bedre, og derfor jobber vi kontinuerlig med å skape en arbeidsplass som tiltrekker seg, inspirerer og utvikler våre ansatte. Vi søker deg som har et sterkt «People Focus» og som ønsker å bidra til å beholde og fortsette å skape en kultur preget av trivsel, trygghet, kompetanse og samarbeid. Gjennom vårt fokus på mennesker bidrar vår avdeling People & Culture til å skape verdi og nå våre mål som organisasjon.

Siden 2020 har antall ressurser innen People & Culture økt og vi er veldig glade for at etterspørselen etter vår kompetanse fortsatt er betydelig og velkommen. Vi fortsetter å utvide organisasjonen for å møte fremtidens behov og ønsker. Vi styrker teamet ytterligere med en rådgiver. Vi verdsetter åpenhet, ærlighet og samarbeid i HR-teamet. Selv om vi jobber fra ulike steder, treffes vi ofte og legger vekt på å opprettholde en humoristisk tone i hverdagen. Meldingene våre er ofte preget av smilefjes (spesielt fra avdelingsleder – som også er flink på skryt). Hos oss er det viktig at alle trives på jobb, at det er rom for å være seg selv. Vi har ulike styrker og svakheter som vi drar nytte av og hjelper hverandre med.

I denne stillingen vil du håndtere et bredt spekter av HR-oppgaver, og ingen oppgave er for liten eller for stor. Avhengig av erfaring og interesse vil du bli involvert i oppgaver som arbeidsrett, rekruttering, medarbeideroppfølging, teamutvikling, on- og offboarding, personaladministrasjon, sykefraværsoppfølging, Employer Branding, HR-analyse, samarbeid med tillitsvalgte og verneombud, comp & ben, endringer, organisasjonsutvikling, forbedringsarbeid, internasjonalt samarbeid og integrering og MYE MYE mer.

For å lykkes i denne rollen er du robust og trives i et miljø preget av vekst og endring. Du må være svært strukturert, brenner for å skape et godt arbeidsmiljø og sikre at organisasjonen leverer gode resultater. Du tar ansvar for dine oppgaver og er åpen for nye initiativer. Gjennom å skape tillitsfulle relasjoner og se saker fra ulike perspektiver, bidrar du til å videreføre våre verdier.

Hvordan er det å jobbe hos oss i Green Mountain?

Våre kjerneverdier er viktige for oss, og noe våre medarbeidere kjenner seg godt igjen i.

Kunden i fokus: Fornøyde kunder er det aller viktigste målet for vår virksomhet. I GM kan våre kunder også være interne.

Pålitelighet og ærlighet: I vår virksomhet er tillitt essensielt for å lykkes. Vi skal alltid opptre ærlig og være pålitelig. Vi er ikke perfekt, og vi må snakke om det for å lære av våre feil for å bli bedre.

Kunnskap: Det er viktig å kjenne, og forstå, både vår egen virksomhet og også våre kunders virksomhet. Vi forventer at våre medarbeidere er nysgjerrige og har lyst til å lære mer om HR faget.

Entusiasme: Entusiasme og engasjement for å nå våre mål og lykkes i det vi gjør, er en viktig drivkraft for vår videre suksess. Vi ser stor suksess når medarbeidere tar initiativ og tar ansvar.

Hos oss i Green Mountain jobber det mange forskjellige personer, med ulik bakgrunn, interesser og personlighet. Om du er sporty eller ikke, glad i hagearbeid eller gaming, er introvert/innadvendt eller ekstrovert/utadvendt, så er du hjertelig velkommen. Vi håper du kjenner deg igjen i verdiene våre og har lyst å bidra med din kompetanse inn i teamet.

Som nyansatt vil du bli en del av et Onboarding-program som hjelper deg med å bli kjent med organisasjonen, dine kollegaer og hva vi gjør. Disse dagene inneholder blant annet innlegg fra flere av våre toppledere som byr på seg selv og forteller om Green Mountains virksomhet, historie og ikke minst fremtid.

Vi ser etter deg som:

• Har relevant utdanning innen HR, organisasjon og ledelse, psykologi, juss eller andre relevant fag
• Har erfaring med HR arbeid, gjerne rekruttering, arbeid med lov- og avtaleverk, teamutvikling, ulike arbeidstidsordninger (skiftarbeid), kompensasjonsordninger og tariffavtaler, talentutvikling, mangfold og likestilling og/eller endringsledelse
• Har fokus på godt arbeidsmiljø
• Har gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk

Fordeler ved å jobbe hos oss:

Du får muligheten til å jobbe med mange kunnskapsrike og fantastiske mennesker som ser verdien av å ha en organisasjon med fokus på menneskene og kulturen vår: «People Focus». I tillegg til dette tilbyr vi følgende fordeler:

• God pensjons- og forsikringsordning
• Månedlig treningstilskudd
• Årlige helsekontroller og fokus på ansattes helse og trivsel
• Green Social Club med store og små sosiale arrangementer
• Green Academy hvor vi jobber med kompetanse og opplæring innen mange områder

I Green Mountain tar vi sikkerhet på alvor, og gode sikkerhetsholdninger er nøkkelen for å kunne levere på våre tjenester. Green Mountain gjennomfører bakgrunnssjekk av nødvendig personell, og i noen tilfeller vli adgangs- eller sikkerhetsklarering være aktuelt. 

Interessert?

Dersom du ønsker å være med på å skape den beste arbeidsplassen, ser vi frem til å høre fra deg.