Ambulansearbeidere - ferievikarer

Ønsker du en spennende og utfordrende stilling i Prehospital avdeling?

Grip muligheten for å kunne arbeide hos oss i sommer!

Vi søker primært etter ferievikarer som har autorisasjon som ambulansearbeider, og som innehar C1 og kode 160. Paramedisiner studenter, kan også være aktuelle under forutsetning av at de følger intern opplæring for vikarer ved ambulanseavdelingen i Sykehuset Østfold. Alle kandidater må gjennomføre intern opplæring, hospiteringsvakter og utsjekk før tiltredelse.

Vi ønsker deg som kan arbeide 100 % stilling med arbeide hver 2. eller 3. hver helg i minimum 6 uker sommeren 2025 i perioden 16.06.2025 - 24.08.2025.

Ambulansetjenesten i Østfold er lokalisert i 5 byer (Halden, Fredrikstad, Sarpsborg, Moss og Indre Østfold), og dekker et geografisk område på 4200 kvadratkilometer og er landets 6. mest folkerike fylke.

Alle stasjonene har døgnambulanser, og noen av stasjonene har i tillegg deldøgnsambulanser, syketransport-enheter og helseekspress.

Oppgi i søknaden hvilken periode du kan arbeide og ønske om stasjon.

2 referanser må oppgis i søknaden.

Søknadene behandles fortløpende, og aktuelle kandidater kontaktes. Intervjuer og ansettelser vil derfor gjennomføres fortløpende i sykehuset lokaler.

Arbeidsoppgaver

• Som ambulansearbeider i prehospital avdeling har du ansvaret for å løse tildelte ambulanseoppdrag i henhold til avdelingens stillingsbeskrivelse
• Du vil delta i og løse daglige gjøremål i egen seksjon
• Ansvar for å utføre arbeid i samsvar med de krav til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp som kan forventes ut fra helsepersonellets kvalifikasjoner, arbeidets karakter og situasjonen for øvrig, jf. helsepersonelloven
• Gi informasjon til pasienter og pårørende etter gjeldende retningslinje.
• Sørge for at medisinsk behandling utføres etter gjeldende retningslinjer og tiltaksboken i Bliksund
• Føre journal under hvert enkelt oppdrag for å sikre påkrevd dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
• Paramedisinerstudenter ferdig med minimum 2 år heltid/ 3 år deltid
• Førerkort klasse B og C1 (over 3500 kg)
• Kompetansebevis for utrykningskjøretøy kode 160
• Helseattest for førerkort klasse D av nyere dato
• Inneha gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig, samt behersker engelsk muntlig
• Inneha grunnleggende IKT kompetanse og evne til å benytte sykehusets IKT verktøy
• Inneha gyldig AHLR sertifisering ved tiltredelse
• Gjennomført nødnetteskurs før tiltredelse
• Inneha PHTLS- og AMLS kurs. Hvis man ikke har dette ved tiltredelse, så må man delta på internundervisning 01.04.2025 og 05.06.2025
• Gjennomføre og bestå oppmøtebasert nivå 1-sertifisering (OSCE test) 09.04.2025 eller 10.04.2025
• PVK - kurs
• Gjennomført E-læringskurs i legemiddelhåndtering i læringsportalen før tiltredelse
• Gjennomføre innfasingsdager/opplæring før uke 25
  
• Utfylt og signert egenerklæringsskjema, er lastet opp som vedlegg i søknaden

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsevner og trives med tverrfaglig samarbeid
• Du er ansvarsbevisst og pliktoppfyllende og nøye i ditt arbeid
• Du takler stress og en hektisk arbeidshverdag på en god måte
• Du er serviceinnstilt
• Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig
• Du har god fysisk og psykisk helse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Ett hektisk og høyt kompetent arbeidsmiljø, hvor det faglige fokuset verdsettes
• Et etablert og godt læringsmiljø med fokus på høy kompetanse og kvalitet
• Obligatorisk opplæring
• Tiltredelse etter avtale
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.