Helsehuset på Frøya er fullstappet med smarthusteknologi og gode løsninger. Er du vår nye avdelingsleder?

AVDELINGSLEDER PLEIE OG OMSORG

Frøya kommune søker etter en engasjert avdelingsleder til pleie- og omsorgstjenesten for hjemmebaserte tjenester. Teamet gleder seg til å ønske en ny kollega velkommen til «Trøndelags fineste hus». Her finnes et stort mulighetsrom, og vi har både ressurser og tid til å utføre virkelig godt arbeid. Helsehuset er fullstappet med smarthusteknologi og gode løsninger som gjør hverdagen bedre for beboere og ikke minst de ansatte.

Pleie og omsorgstjenesten består i av sykehjem, omsorgsboliger, dagsenter, fellestjenester, institusjonskjøkken, Cafe Hjerterom og hjemmebaserte tjenester. Pleie- og omsorgstjenesten flyttet inn i helt nytt helsetun i 2022. Det nye helsehuset har 28 plasser i helsehus og 48 plasser bofellesskap, samt storkjøkken, dagsenter, hjemmebaserte tjenester og fellestjenester. Frøya helsetun er sertifisert livsgledesykehjem og har vært det siden 2016. Sammen med våre samarbeidspartnere jobber vi for å gi alle våre brukere en best mulig hverdag. Her kan du lese mer om dette: Morgendagens omsorg

Frøya kommune er en hjemmetjenesteorientert kommune. Det er ca. 300 brukere i tjenesten, som inkluderer hjemmesykepleie og hjemmehjelp. Tjenestene ytes både på fast Frøya og i øyrekka. Hjemmebaserte tjenester har et tett samarbeid med bofellesskap for demente og somatisk syke, samt det nye helsehuset. Som avdelingsleder vi du ha overordnet ansvar for personal-, fag- og økonomi for eget ansvarsområde. Ansvarsområdet for stillingen er hjemmebaserte tjenester med totalt 26 årsverk. Avdelingsleder er underordnet virksomhetsleder og man er en del av et lederteam som består av virksomhetsleder og totalt 6 avdelingsledere. 


Hovedarbeidsoppgaver
Pleie- og omsorgstjenesten søker en dyktig og ansvarsbevisst avdelingsleder til vår hjemmebaserte tjeneste. Vi ser etter deg som har ledererfaring, er stabil, brukerorientert og kvalitetsbevisst, og som ønsker å være med å videreutvikle tjenestetilbudet i Frøya kommune.

• Personalansvar og personaloppfølgning for stillingene som tilhører avdelingen.
• Ansvar for at driften gjennomføres etter kvalitetskrav, lover og forskrifter og etter virksomhetens visjon 
• Disponere personalet fleksibelt i forhold til virksomhetens helhetlige bemanningssituasjon. Ved mangel på vikar går avdelingsleder inn og dekker vakt
• Dokumentere i gjeldende fagsystem.
• Tett oppfølging av brukere og deres pårørende.
• Ansvar for økonomistyring i egen avdeling og forvalter tildelte midler/budsjett i samsvar med mål for virksomheten.
• Aktiv deltagelse i lederteamet
• Deltar aktivt i endring- og utviklingsprosjekter i virksomheten, som f.eks. «Morgendagens omsorg». 

Kvalifikasjonskrav
Vi ønsker at vår nye avdelingsleder er fleksibel, flink til å tenke helhetlig og skaper gode relasjoner til ansatte, brukere og samarbeidspartnere. Som leder har et blikk for utvikling og kontinuerlig kvalitetsforbedring.

• 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning, autorisert sykepleier.
• Det er en fordel med noe relevant lederutdanning eller ledererfaring, men dette er ikke et krav.
• Gode datakunnskaper.
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Politiattest må legges fram før tiltredelse i stillingen.

Personlig egenhet for stillingen tillegges stor vekt.


Les gjerne mer om stillingen, samarbeid i teamet og med leder her: Annonsørinnhold: – Alle støtter og heier på hverandre (adressa.no)


-Har du tenkt på alle fordelene med å jobbe i kommunen?

Hos oss vil du få gode muligheter for utvikling. 
Som avdelingsleder vil du få utfordrende og utviklende stilling i en aktiv og spennende organisasjon. Frøya kommune er i utvikling og vekst og setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Vi er en moderne arbeidsplass med fleksibel arbeidstid og du har mulighet til å jobbe noe hjemmefra etter avtale med leder. Blant ansattgodene finner du blant annet svært gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Lønn etter tariff og lokale lønnsgarantier.
• Vi har egne rekrutteringsboliger for tilflyttere.
• 6 måneder gratis medlemskap på det lokale treningssenteret, Maxtrim.
• God pensjons- og forsikringsordning
• Varierte arbeidsoppgaver, i en kommune i stor vekst og mange muligheter.
• Godt og trygt arbeidsmiljø, med fokus på mestring, kollegastøtte og delingskultur
• En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift

Fire gode grunner til å begynne å jobbe hos oss?
1. Hos oss vil du få meningsfulle og viktige oppgaver. Vi har en aktiv rolle i utviklingen av øysamfunnet. Jobben som legges ned nå vil ha stor betydning for årene fremover.
2. Vi har et godt og trygt arbeidsmiljø med fokus på mestring, kollegastøtte og delingskultur og vi er svært opptatt av inkludering og mangfold. Trivsel og godt humør er en viktig del av vår arbeidshverdag.
3. Utviklingsmuligheter: Frøya kommune er både en innovativ og fremtidsrettet kommune, og vi er opptatt av utvikling. Hos oss får du kurs tilpasset dine behov, og mulighet til å bli med i lokale og regionale fagnettverk.
4. Lønn og personalordninger: Vi har særs gode pensjons- og forsikringsordninger og stillingen som prosjektleder har fleksibel arbeidstid. Vi er også en IA-bedrift noe som innebærer at vi er en inkluderende arbeidslivsbedrift med den trygghet og goder dette innebærer.


Kan du la denne muligheten gå fra deg?

Søknadsfrist: 28. november
Søk stillingen via fremogruppen.no eller Finn.no


Intervju kan tilrettelegges via Teams.

Ta gjerne kontakt med oss om du ønsker å vite mer eller har spørsmål til stillingen:
Virksomhetsleder for pleie og omsorgstjenesten Brit Bakken, tlf. 952 65 517 eller
e-post: brit.bakken@froya.kommune.no.
Vi har valgt Fremogruppen som samarbeidsparter i denne rekrutteringsprosessen og partner i Fremogruppen, Jorunn Løseth kan også kontaktes på tlf. 907 90 311.

Alle henvendelser behandles konfidensielt.
Henvendelser til Fremogruppen behandler konfidensielt, også ovenfor Frøya kommune, hvis ønskelig.


Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.