Er du klar til å drive AI-innovasjon i kraftbransjen?

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss, enten det er fra sol, vann eller vind. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Er du lidenskapelig opptatt av kunstig intelligens og teknologi? Bli vår nye AI-leder! 

I Hafslund er vi i gang med en spennende digital transformasjon, og nå søker vi etter en AI-leder som kan styrke vårt team. 

Hva vil du jobbe med som AI-leder?

• Videreutvikle AI-strategi: Fremme effektivitet og kreativitet på en sikker måte.
• Ansvar for opplæring: Utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer for ny teknologi.
• Lede opplæringsinitiativer: Holde workshops og seminarer om AI-teknologier.
• Samarbeide med produktteam og leverandører: Integrere AI-løsninger som støtter organisasjonens mål.
• Support til kompetansesenteret: Tilby ekspertise og veiledning innen AI. Delta i prosjekter: Bidra med faglig ekspertise og veiledning i AI-relaterte prosjekter.

Hos oss vil du bli en del av et team som har det gøy på jobb!

Vi verdsetter psykologisk trygghet, hvor det er rom for å lære og være seg selv. Vi mener at et sterkt team er nøkkelen til suksess.

Vi jobber smidig og verdsetter fleksibilitet, rask tilpasning og kontinuerlig forbedring. Endring er spennende for oss, og vi liker å utforske nye teknologier og arbeidsmetodikker for å oppnå best mulig resultat.

Vi er stolte av kvaliteten og leveransene våre, og vi liker å ha det gøy sammen. Vi er altså et dynamisk og sosialt arbeidsmiljø hvor vi ikke bare jobber tett, men også har det gøy sammen!

Her får du muligheten til å bidra faglig, samtidig som du blir en del av et sammensveiset team som setter pris på hverandres selskap og kompetanse.

Kribler det i fingrene etter å søke? Vi ser for oss at du er:

• Teknolog eller pedagog, eller kanskje en kombinasjon? Hvis du brenner for samspillet mellom forretning og teknologi og hvordan få våre brukere mest mulig effektive, så ser vi for oss følgende kvalifikasjoner:
• Erfaring innen kunstig intelligens og brukeradopsjon: Forstå behovene til ulike avdelinger og sikre at AI-løsninger blir integrert på en måte som støtter organisasjonens mål. Evaluere og velge leverandører som kan levere de beste AI-løsningene.
• Erfaring med opplæring innen samhandlingsverktøy: Lede opplæringsinitiativer innen samhandling og kunstig intelligens. Dette inkluderer å holde workshops, seminarer og veiledningsøkter for å hjelpe ansatte med å forstå og bruke AI-teknologier i sitt daglige arbeid. Fungere som en mentor og ressurs for ansatte som ønsker å lære mer om AI.
• Høyskoleutdannelse eller relevant erfaring: Ha en høyskoleutdannelse eller relevant erfaring innen kunstig intelligens og brukeradopsjon. Dette innebærer å utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer som gjør det enklere for ansatte å ta i bruk nye verktøy og systemer. Målet er å øke brukeradopsjonen og sikre at teknologien blir brukt effektivt i hele organisasjonen.

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller. 

Hva vi kan tilby deg?

• Muligheten til å jobbe med cutting-edge teknologi og bidra til å forme fremtidens energiløsninger.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og trivelige kollegaer.
• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning.
• Fleksibel arbeidstid og -sted.
• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag.
• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge.
• Ekstra ferieuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år og for arbeidstakere ved fylte 62 år. (utover lovpålagt uke)
• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (håndball, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring.

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Før vi ønsker den rette kandidaten velkommen til oss, vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.