Jurist - HR/arbeidsrett

Om stillingen

Kriminalomsorgen region sørvest søker etter en jurist innenfor HR/arbeidsrettsområdet i en fast 100 % stilling. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

Stillingen ligger på regionalt nivå i kriminalomsorgen. Regionkontoret er i en rekrutteringsfase og skal ha 21 ansatte fordelt på en administrativ seksjon og en straffegjennomføringsseksjon samt fellestjenester opp mot sentralt og regionalt nivå. Stillingen er knyttet til administrativ seksjon som omfatter medarbeidere innen HR, HMS, økonomi, administrasjon IKT og kontortjenester, ledet av assisterende regiondirektør.

Ansatte på HR/arbeidsrettsområdet jobber variert og allsidig, og har arbeidsoppgaver som innebærer selvstendig saksbehandling, rådgivning og fagutvikling innenfor området.

Du må evne til å sette deg raskt inn i problemstillinger og gjøre grundige faglige vurderinger, og formidle faglige problemstillinger, målsetninger og resultater på en god måte. Den som ansettes vil bistå lokalt nivå og jobbe tett med seniorrådgiver med fagansvar på HR/arbeidsrettsområdet.

Arbeidsoppgaver

• Hovedoppgaver:  
  •    Saksbehandling, rådgivning og lederstøtte internt 
  •    Bistå lokalt nivå (fengsler og friomsorgskontor) med rådgivning og veiledning 
  •    Rekruttering fra a-å 
  •    Lønnsforhandlinger og partssamarbeid
  •    Personvernsaker 
  •    Besvare høringer på fagområdet
  •    Rapportering og internkontroll
   

• Andre oppgaver:
  Bistå inn i 
  •    Personal- og varslingssaker 
  •    Omstillingsprosesser
  •    Prosjekter på fagområdet
  •    Tverregionalt samarbeid, samt samarbeid med lokalt nivå og Kriminalomsorgsdirektoratet

  Den som ansettes må påregne overlapping av arbeidsoppgaver og samarbeid på andre fagområder ved regionkontoret samt endringer i ansvars- og arbeidsområde.
   

Utdanning og erfaring

Som rådgiver må du ha:
•    Master i rettsvitenskap/ juridisk embetseksamen 
•    God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Som seniorrådgiver må du ha:
•    Master i rettsvitenskap/ juridisk embetseksamen og minimum fem års relevant erfaring
•    God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel at du har
•    Erfaring med ovennevnte arbeidsoppgaver fra det offentlige
•    Kjennskap til statsansatteloven og tariffavtalene i staten

Personlige egenskaper

•    Evne til å beherske selvstendig saksbehandling innen HR/arbeidsrettsområdet
•    Evne til å ta initiativ og dele kunnskap
•    God rolleforståelse og evne til å se helheten i saker
•    Gode samarbeidsevner
•    Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier - åpenhet, trygghet og nytenking

Personlig egnethet og teamsammensetning vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

•    Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
•    Et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere i nye lokaler i Sandnes sentrum
•    Fleksibel arbeidstid, muligheter for hjemmekontor og trening i arbeidstiden (1,5 t/uke)
•    Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) kr. 615 000 - 745 000 pr. år eller som seniorrådgiver (SKO 1364) kr. 630 000 kr - 870 000 kr. pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Pensjonsinnskudd på 2 % trekkes i lønnen
•    Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende regiondirektør Tove Francke tlf. 46460467 eller seniorrådgiver Siri I. Kalvatn tlf. 92219809. 
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra
Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.