Overlege Ambulant SikkerhetsTeam (AST)

Vi søker deg som er overlege i psykiatri, og som ønsker å jobbe med pasienter med alvorlig psykisk lidelse og voldsproblematikk. Vi tilbyr en trygg og faglig utviklende arbeidsplass, der teamarbeid med kolleger fra ulike faggrupper står sterkt. Vi søker deg som motiveres av å jobbe langsiktig, men som også liker akutte saker.

Avdeling sikkerhet inngår som en del av klinikk psykisk helse voksne (KPHV) og består blant annet av to lokale sikkerhetsposter (A1 og B1) og rehabiliteringsboliger for sikkerhetspasienter med utspring fra sykehuset (Eiketun). Disse boligene er ganske unike i nasjonal sammenheng. Vi har også et ambulant sikkerhetsteam (AST) som følger opp pasienter underlagt dom til TPH og pasienter på §3-3 med høy voldsrisiko, og som driver veiledning og opplæring i voldsrisikovurdering. Vi drifter poliklinisk tilbud til innsatte i fengsel, samt både gruppe- og individuelt (BASIS)- tilbud overfor sedelighetsdømte og tilbud rettet mot forebygging av seksuelle overgrep (www.detfinneshjelp.no).

På oppdrag fra kommuner driver vi et unikt botilbud for pasienter som er utfordrende for den enkelte kommunen å bosette, kalt Enhet for Voksne Autister (EVA). Dette botilbudet har svært gode resultater og vekker interesse og omtale fra flere steder i landet. For gruppen med psykisk utviklingshemning og/eller autismespekterforstyrrelse med alvorlig utfordrende atferd og/eller alvorlig psykisk lidelse har vi et mobilt innsatsteam (MIT) som driver poliklinikk og ambulerende tjeneste. Avdelingen har også nevropsykologisk laboratorium for spesialisert utredning.

For mer inngående beskrivelse av avdeling sikkerhet sin virksomhet: www.helse-stavanger.no/avdelinger/klinikk-psykisk-helsevern-voksne/avdeling-sikkerhet/

Avdeling sikkerhet er et spennende arbeidssted hvor de fleste velger å bli lenge i jobben. Vi legger vekt på et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tverrfaglighet og har mange ansatte med betydelig erfaring. I avdeling sikkerhet arbeider både leger i spesialisering, psykologer i spesialisering, overleger og psykologspesialister. Siden avdelingen har flere lokasjoner er det lagt opp til månedlig faglunsj hvor alle samles for faglig påfyll og samhold. Vi er opptatt av å ha en positiv holdning til å hjelpe hverandre på tvers av enheter, noe som er med på å gjøre en jobb hos oss faglig innholdsrik og spennende.

Arbeidssted for den utlyste stillingen blir ved AST, som i dag består av 2 psykologspesialister, 2 sykepleiere og 1 vernepleier. AST har faglig ansvar for flere pasienter på dom til TPH, og følger dem opp over lengre tid, fra innleggelse sikkerhetspost og videre ut i kommunen. Overlege ved AST vil ha egne pasienter på dom til TPH, i tillegg til å være medisinsk ansvarlig for de andre pasientene på dom til TPH i AST. Arbeidshverdagen består av et tett samarbeid med kollegaer i AST, sikkerhetspostene og Eiketun, samt ansatte i kommunene, andre deler av spesialisthelsetjenesten, pårørende, påtalemyndigheten og politi. I tillegg vil jobben bestå av å bistå andre i spesialisthelsetjenesten med veiledning i utarbeidelse av voldsrisikovurdering og rutiner for oppfølging av pasienter på dom til TPH.

Overlege vil inngå i vakttjenesten i klinikken.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av pasienter med alvorlig psykisk lidelse og voldsproblematikk
• Faglig ansvar for pasienter på dom til TPH, både inneliggende, poliklinisk og ambulant
• Oppfølgning av pårørende
• Oppfølgning av pasienter på §3-3 med høy voldsrisiko
• Arbeid i tverrfaglige team og deltakelse i samarbeidsmøter og ansvars-gruppemøter
  
• Voldrisikovurdering ved bruk av HCR- 20 v3
• Undervisning og veiledning av medarbeidere
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Det er ønskelig med spesialist innen voksenpsykiatri, men LIS nær spesialistgodkjenning oppfordres til å søke
• Utredningskompetanse
  
• Kunnskap om og erfaring med voldsrisikovurdering (HCR- 20v3) , kurs og veiledning vil bli tilbudt
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Må ha gode IKT-kunnskaper
• Må ha førerkort
  

Personlige egenskaper

• Du bidrar positivt til et faglig og kollegialt godt miljø
• Du har engasjement for fagfeltet/pasientgruppen, og ønsker å videreutvikle kompetansen din
• Du må kunne arbeide godt både selvstendig og i team
• Du trives med å arbeide i et tverrfaglig miljø og mestrer høyt tempo
• Grundig og løsningsorientert
• Fleksibel

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb
• Et aktivt og trivelig arbeidsmiljø
• Faglig utvikling
• Opplæring og veiledning
• Deltakelse på nyansattkurs
• Mulighet for videreutdanning innen for voldrisikovurdering ved deltakelse på VIVO
• Deltakelse på MAP undervisning (møte med aggresjons problematikk)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdstilbud
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.