Har du ledererfaring innen arbeidsinkludering? Vi trenger deg!

Om Falck 

Vi i Falck Norge leverer helse- og karrieretjenester over hele landet og bidrar hver dag til bedre helse og et godt arbeidsliv. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell i andres liv – og for samfunnet. Du blir en del av et omfattende og kompetent tverrfaglig miljø, der du vil få faglig utvikling og kan sparre med dine kollegaer. Vi er et landsdekkende selskap med aktivitet over hele landet, noe som åpner for både mobilitet og hybride løsninger.  

Om våre karrieretjenester 

Falck tilbyr et stort spekter av karrieretjenester over hele landet. Hos oss kan du bidra til et bedre arbeidsliv, og at våre deltakere opplever mestring og får varig tilknytning til arbeidslivet. Du vil bli en del av et miljø med verdifull kunnskap om arbeidsmarkedet og jobbsøkerprosesser. Vi jobber for å finne egnede arbeidsoppgaver og muligheter for den enkelte, og har et omfattende nettverk av samarbeidspartnere i arbeidslivet. 

Vår avdelingsleder skal ut i svangerskapspermisjon på nyåret. Vi er nå på jakt etter en vikar i hennes stilling. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for Tjenesteområdet C som omfatter områdene Stord, Bømlo, Fitjar, Tysnes, Kvinnherad, Sveio, Bjørnafjorden, Samnanger og Austevoll .

Vi har kontor på Stord og Os.

Om stillingen:

Vi søker deg som er en positiv og engasjert leder med erfaring, også innen feltet arbeidsinkludering, som ønsker å bidra til at både engasjerte veiledere, jobbsøkere og vår kunde opplever fortsatt kvalitet i leveransen. 

Vi har et uformelt miljø med høyt faglig fokus preget av kompetente og erfarne veiledere med høy motivasjon og engasjement for vårt samfunnsoppdrag. Du er målrettet, tydelig og inkluderende som leder med stor arbeidskapasitet og evne til å raskt tilpasse deg, og avdelingen, etter løpende endringer ved behov.

Avdelingsleder er hovedansvarlig for leveransen av tjenesten Avklaring. Avdelingsleder skal påse at det lokale arbeidet utføres i tråd med de avtaler inngått med kunden og faglige retningslinjer som gjelder for pågående tiltak. 

Avdelingsleder rapporterer til Regionleder. 

Aktuelle arbeidsoppgaver:

• Sikre at leveransen gjennomføres i henhold til avtale med oppdragsgiver.
• Ansvar for avdelingens budsjett og økonomiske resultat
• Kvalitetssikring, oppfølging og rapportering på avtalte mål- og resultatkrav
• Samarbeid med NAV og lokalt næringsliv
• Personalansvar for avdelingens ansatte
• Rekruttering, onboarding og opplæring av nye medarbeidere 
• Oppfølging av egne deltakere
• Gjennomføre ukentlige avdelingsmøter, kollegaveiledning og legge til rette for faglig utvikling i samarbeid med kolleger og regionleder.
• Ansvarlig for lokalt markedsarbeid
• Utøvende HMS-ansvar for egen enhet.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3 års høyere utdannelse 
• Ledererfaring og kan vise til gode resultater
• Erfaring fra tiltaket Avklaring
• Gjerne relevant tilleggsutdannelse innenfor fagfeltet 
• Erfaring innen arbeidsinkludering, karriereveiledning, ledelse, salgs-/markedsarbeid, og-/eller annet utadrettet arbeid
• Kunnskap om Supported Employment, karriereverktøy, rekrutteringsverktøy og/eller andre kartleggingsverktøy
• God skriftlig fremstillingsevne
• Gode IKT kunnskaper 

Personlige egenskaper:

• Relasjonsbyggende evner og høyt markeds- og nettverksfokus
• Trygg, tydelig, engasjert og tilstedeværende
• Forstår at våre veiledere er vår viktigste ressurs i måloppnåelse
• Evne og vilje til å lede, motivere og utvikle mennesker i en hektisk hverdag
• Evner å prioritere arbeidsoppgaver og følge opp avdelingens overordnede mål
• Forretningsorientert og motiveres av gode resultater, både kvalitativt og økonomisk
• Strukturert, effektiv og kvalitetsbevisst med evne til å tenke helhetlig 

Hva vi kan tilby:

• En spennende stilling med faglige utfordringer
• Stor grad av selvstendighet og utviklingsmuligheter
• Tilhørighet og deltakelse i et spennende og kompetent fag- og arbeidsmiljø i en virksomhet i utvikling, hvor engasjement, omsorg, tillit og innovasjon er viktige drivere
• Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger
• Et godt arbeidsmiljø

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, utdannelser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til at vi leverer enda bedre tjenester til våre kunder, deltakere og pasienter. Vi oppfordrer alle til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere.

For spørsmål angående stillingen, ta kontakt med:

Lise Helen Larsen

Regionleder

lise.h.larsen@falck.com

+47 924 19 709

Bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater vil kunne foretas. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.