Kulturetaten søker en trygg og samlende HR-sjef

Som Kulturetatens HR-sjef vil du ha ansvar for at det praktiseres god arbeidsgiverpolitikk i tråd med etatens og kommunens verdier. HR-sjef er etatens personalsjef, og har en sentral rolle i å bygge opp under og videreutvikle samarbeidet i etaten. Til stillingen søker vi deg som har stor operativ gjennomføringsevne, er handlekraftig og trygg i eget lederskap, med gode mellommenneskelige egenskaper. Som leder er du motiverende og evner å engasjere og sette retning for dine medarbeidere. HR-sjef har personalansvar for fem medarbeidere i seksjonen.

Stillingen er en synlig rolle innad i organisasjonen og inngår i ledergruppen til avdeling for virksomhetsstyring og støtte. Som HR-sjef forventes det at du deltar aktivt i ledergruppen.

Ansvarsområder

• Personalledelse av seksjonens medarbeidere
• Ivareta etatens etterlevelse av lov- og avtaleverk i tilknytning til HR
• Ansvar for arbeidsprosesser som støttes av Unit4/Agresso, GAT og Webcruiter
• Ansvar for arbeidsrettslige prosesser og vurderinger, samt saksbehandling av personalsaker
• Initiere og gjennomføre tiltak knyttet til lederutvikling
• Videreutvikle lønnspolitikken i etaten og koordinere forhandlinger
• Informasjon til etatens ledere og ansatte, innenfor HR-området
• Ivareta og videreutvikle samarbeidet med fagorganisasjoner og tillitsvalgte
• Løpende oppgaver innen HR-området, eller etter etatens behov

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen HR, organisasjonspsykologi og/eller ledelse.
• Relevant ledererfaring med dokumenterte resultater, gjerne fra en tilsvarende rolle
• Bred HR-faglig kompetanse
• Erfaring fra offentlig sektor, med kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Gode IKT-kunnskaper og erfaring fra endringsledelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
   

• Er trygg og samlende som leder, med evne til å sette retning og motivere dine medarbeidere
• Samhandler godt med andre, har gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner
• Er engasjert og løsningsorientert
• Har god kapasitet og gjennomføringsevne

• En utfordrende og spennende stilling med varierte oppgaver
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
• Moderne og åpne lokaler midt i Oslo sentrum
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Stillingskode 0393028 – HR-sjef med lønnsramme 064 Lønnstrinn 59-64. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes