AndvordGruppen søker Eiendomssjef

AndvordGruppen AS er organisert som et konsern med 3 ulike forretningsområder. Eiendomsforvaltning- og utvikling i Andvord Eiendom AS, industriell investeringsvirksomhet i Andvord Invest AS og finansiell investeringsvirksomhet i Andvord AS.

Andvord Eiendom AS er AndvordGruppens satsing på næringseiendom. Porteføljen er ubelånt, og består av seks heleide kontor- og handelsbygg i Oslo Sentrum (Kvadraturen / Karl Johan / CBD) på til sammen 25 000 kvm. Potensielle leieinntekter i 2025 er ca. 100 MNOK, og eiendommene har gjennomgående høy til meget høy standard. Andvord Eiendom sysselsetter totalt 4 ansatte, hvorav tre driftsledere og én eiendomssjef. 

Nåværende eiendomssjef går av med pensjon i mars 2025, og det er til denne stillingen vi søker en erstatter.

ANSVARSOMRÅDER

Stillingen som Eiendomssjef har en helhetlig tilnærming til forvaltning og utleie med ansvar fra A- Å, herunder:

• Utleie av ledige lokaler og kontakt med meglere (nysalg)
• Prosjektering og tidsriktig gjennomføring av leietakertilpasninger
• Oppfølging av leietakere underveis i leieforholdet
• Løpende oppfølging av drift og vedlikehold
• Løpende oppfølging og kontroll med innkjøp, serviceavtaler og leverandører
• Prosjektering og gjennomføring av små og større rehabiliteringsprosjekter (evt. med ekstern støtte)
• Representere selskapet i relevante bransje- og samarbeidsfora
• Kontaktpunkt mot eiendomsmarkedet for øvrig

Eiendomssjef har personalansvar for tre driftsledere og rapporterer til CEO i AndvordGruppen AS.

KANDIDATPROFIL

Erfaring og kvalifikasjoner

Aktuelle kandidater har først og fremst med seg erfaringer og kunnskap som gjør at man kan overta rollen på en god måte, og som sikrer at dagens meget gode drift videreføres. Å kunne «håndverket» knyttet til de beskrevne oppgavene og ansvarsområdene er en forutsetning. Vi tror videre at rette vedkommende kan ha ulik erfaringsbakgrunn for både å passe inn og lykkes godt.

Aktuelle kandidater bør likevel kjenne seg igjen i flertallet av nedenstående punkter:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen økonomiske/ tekniske fag er ønskelig. Relevant erfaring kan veie opp for manglende formell utdanning.
• Minimum 10 års erfaring fra eiendomsrelaterte virksomheter
• Grunnleggende kunnskap om Avtalerett
• Kommersiell legning og mulighetsorientert
• Høyt presisjonsnivå og med sans for detaljer
• «Hands on do-er» med gjennomføringsevne

Det forventes at vedkommende er selvgående og en god lagspiller, og vi håper at vedkommende vil være en positiv bidragsyter og en som utfordrer inn i et aktivt miljø med høyt kompetansenivå.

Hvorfor velge denne muligheten?

Vi tror rette vedkommende først og fremst motiveres av stillingens innhold, med alle dens utfordringer og muligheter. I tillegg vil vi fremheve:

• En helt sentral, bred og variert rolle i et veldrevet konsern
• Et lite, uformelt og eierdrevet arbeidsmiljø i et konsern med svært sterk balanse
• Godt omdømme
• Konkurransedyktige betingelser

Ved spørsmål eller behov for mer informasjon, ta kontakt med våre rådgivere i Hartmark Executive Search;

Anne Cathrine Ringnes på tlf. 930 85 543/ annecathrine@hartmarkexecutive.no, eller Frode Bjørnæs på tlf. 958 24 529/ frode@hartmarkexecutive.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Søknadsfrist: 24. november