Vil du ta ansvar og bidra til samfunnskritiske oppgaver innen internasjonal økonomi og bekjempelse av svindel?

Er du en erfaren utvikler som ikke bare ønsker å kode, men også lede og utvikle et fullblods utviklingsteam. Da kan dette være muligheten for deg.

Hvem ser vi etter?
Vi søker en erfaren utvikler i Grimstad som trives med å ta ansvar, både som utvikler og teamleder. Rollen innebærer å lede et utviklingsteam som jobber med noen av de mest spennende utfordringene innen samfunnskritiske IT-systemer.

Du vil få muligheten til å jobbe med ny teknologi, være en drivkraft i teamet, og samtidig få solid støtte gjennom fadderprogram og grundig opplæring. Stillingen innebærer ikke personalansvar.

Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev. Bedre å bruke litt ekstra tid på en god, utfyllende CV.

Hva går jobben ut på?

• utvikle mikrotjenestekomponenter i Java, Kotlin og React
• bygge robuste, sikre og skalerbare løsninger
• drive kontinuerlig forbedring av både løsninger og arbeidsmetoder
• overordnet ansvar for utviklingsprosess, metode og kvalitet i tråd med etatens retningslinjer
• sørge for fremdrift ved å være prosessdriver både i og utenfor teamet
• lede seremonier, planlegging, rapportering og ressursstyring

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi ser etter deg som har:

• høyere utdanning innen IT eller andre relevante realfag på bachelornivå. Relevant erfaring som kan kompensere for utdanningskravet
• flere års erfaring med utvikling av Javabaserte applikasjoner og tjenester, eller lignende språk/rammeverk
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel om du har erfaring med teknologien vi bruker i teamet:

• Java, Kotlin, SpringBoot, TypeScript, React, Git, Jenkins, Maven, Gradle, OpenShift og PostgreSQL

Vi forventer ikke at du skal være ekspert på alt!

Hva slags kollega ønsker vi oss?

Vi tenker du er:

• nysgjerrig på nye teknologier og har en innovativ tilnærming til problemløsning
  
• en god kommunikator med evne til å motivere og engasjere andre
  
• strukturert, med evne til å jobbe selvstendig og holde oversikt over komplekse problemstillinger
  
• analytisk, rask til å sette deg inn i nye utfordringer og ser løsninger der andre ser problemer

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, med en årslønn mellom 657 300 og 919 200 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.