Vil du bygge fremtidens HR-løsninger med ServiceNow?

Du vet selvfølgelig at Statens vegvesen ikke bare driver med asfalt, men visste du hvor mye vi faktisk gjør innen IT-utvikling og digitalisering? Alt dette gjør vi for å sikre at du, nabojenta og familien borti gata kan reise trygt og raskere - samtidig som vi tar hensyn til miljøet.

Vi satser stort på ServiceNow for digitalisering og automatisering. Du blir del av et teknisk sterkt miljø med stor vekt på brukeren. Vi er godt på vei med å bygge opp vårt interne team på plattformen, men ikke kommet lengre enn at du kan sette ditt preg på vår videreutvikling. Hos oss er det stor takhøyde, fokus på trivsel og kompetansebygging. Vi skaper resultater vi er stolte av. 

Kundebehov og teknologi er i kontinuerlig endring og vi ser mange nye muligheter som vi ønsker å utnytte.

Hva som venter i din reise som ServiceNow Produktforvalter innen HR:

Er du klar for å ta ansvar for spennende HR-løsninger? Hos oss får du muligheten til å jobbe med banebrytende HR-løsninger bygget på HRSD, samt spennende tilknyttede moduler. Hvis du kjenner modulene godt og ønsker å jobbe både teknisk med løsningene og tett på produkteierne, kan du være den rette kandidaten for oss!

I denne rollen blir du plattformteamets stjerne innen HR-løsninger! Du får ansvaret for å forvalte HR-løsningene, og vi ser frem til at du tar initiativ til utviklinger og tilpasninger, håndterer 2. linje hendelser og bistår med oppgraderinger. Vi ønsker at du holder deg oppdatert på de nyeste trendene innen ServiceNow, spesielt HRSD.

Du vil ha en tett dialog med produkteiere for å bistå i produktutvikling. Din innsikt vil være avgjørende når du utarbeider løsningsforslag og brukerhistorier, samt lager business-caser for videreutvikling av din portefølje. Sammen med teamet vil du også lage kost/nytte-vurderinger som sikrer at vi jobber smart og effektivt.

Arbeidssted er Drammen eller Moss, men andre arbeidssteder kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater. 

Blir du med på laget? Her er hva du kan se frem til hos oss:

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver og du vil få utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med samfunnets nye utfordringer. Vi tar godt imot deg, og du blir en del av et fellesskap med godt arbeidsmiljø i hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• god pensjonsordning og muligheter for lån i Statens pensjonskasse
• mulighet for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitet
• gode muligheter for faglig påfyll

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet innen IT, min. 3 år. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 2 års erfaring med systemarbeid i ServiceNow
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Følgende kompetanse er ønskelig, men ikke et krav:

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• Erfaring med HRSD og HR fagområde
• Erfaring med å jobbe i grenseflaten mellom fag og system, gjerne innen HR-området
• ServiceNow Certified System Administrator (CSA) og/eller ServiceNow sertifisering innen HRSD (CIS HR)
• Erfaring som arkitekt i ServiceNow
• Erfaring med produktutvikling eller tjenestedesign
• Erfaring med å jobbe med smidige leveransemodeller
• Kjennskap til plattformens maskinlæringsrammeverk og utnyttelse av dette
• Erfaring med oppfølging av standarder, retningslinjer og arkitekturprinsipper i utviklingsteamet, herunder oppfølging av sikkerhetsmessige krav til plattformen

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er positiv og faglig dyktig og som kan arbeide både selvstendig og i team. Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg. 

Siden satsingen vår er i støpeskjeen og Statens vegvesen er i endring generelt, vil det være en fordel om du er fleksibel og evner å gjøre flere ting samtidig. Ja, om du tror tempoet i en statlig virksomhet er bedagelig, tar du feil. 

Som en del av vår rekrutteringsprosess benytter vi evnetester og/eller personlighetstester for å sikre en grundig og rettferdig vurdering.

Krav til søknaden

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil få mulighet for positiv særbehandling. Les mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.